崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1、本科學歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有機械制造行業(yè)的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,外企+外資獵頭公司(具備甲乙方經(jīng)驗最佳);
2、熟練使用常見的辦公軟件及自動化設(shè)備;
3、優(yōu)秀的文字表達能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;
4、耐心細致,有責任心,結(jié)果導向。
你將獲得:
1、穩(wěn)定長期發(fā)展的平臺、完善的晉升發(fā)展機制,與付出高度對等的薪酬福利;
2、深入了解非標自動化行業(yè)人才招聘工作及市場動態(tài);
3、項目結(jié)果的快速輸出,享受成就;
4、在扁平化管理的工作氛圍中提高自己的溝通和高效執(zhí)行力;
5、專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)技能培訓。