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崗位職責(zé)： 1.新設(shè)立合同法律合規(guī)性審查：對(duì)于非標(biāo)準(zhǔn)文本格式的合同/協(xié)議/訂單，在簽訂前進(jìn)行法律合規(guī)性的審查，規(guī)避將來(lái)可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于不合規(guī)的合同/協(xié)議/訂單有權(quán)駁回要求修改； 2.常規(guī)性合同文本規(guī)范化：推動(dòng)公司常規(guī)性合同文本的規(guī)劃化，站在公司的立場(chǎng)保證合同簽訂的法律合規(guī)性，規(guī)避合同履約的法律風(fēng)險(xiǎn)；并且將規(guī)范后的合同文本在公司內(nèi)推行和指導(dǎo)； 3.法律合規(guī)性培訓(xùn)及建設(shè)工作：對(duì)采購(gòu)、銷售、人力資源部門(mén)進(jìn)行法律合規(guī)性培訓(xùn)；并對(duì)出現(xiàn)的法律糾紛做為案例進(jìn)行培訓(xùn)和討論；推進(jìn)公司法律合規(guī)性建設(shè)工作； 4.提供法律咨詢：提供與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢，工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢，及時(shí)給予答復(fù)； 5.公司設(shè)立等相關(guān)法律事務(wù)：協(xié)助對(duì)公司分立、合并、解散、增減資本、重大投資與融資等重大事項(xiàng)，出具法律意見(jiàn)書(shū)，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任； 6.公司法律案件處理：受公司委托，參加公司的訴訟、非訴訟等活動(dòng)；協(xié)助外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；根據(jù)案件要求整理相關(guān)材料；聯(lián)系法院等相關(guān)部門(mén)等； 7.公司法律調(diào)查：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展資信調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等，包括但不限于對(duì)員工嚴(yán)重侵犯公司利益的違法行為進(jìn)行調(diào)查，并提出法律建議； 8.公司項(xiàng)目法律事務(wù)：參與公司的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理相關(guān)法律事務(wù)； 9.采購(gòu)合同/協(xié)議/訂單法律合規(guī)性審計(jì)：根據(jù)公司要求，不定期對(duì)采購(gòu)合同進(jìn)行法律合規(guī)性檢查，包括標(biāo)準(zhǔn)合同文本是否私自進(jìn)行了修改、新增的合同文本是否經(jīng)過(guò)法律審核、是否符合法律規(guī)范等； 10.銷售合同/協(xié)議/訂單法律合規(guī)性審計(jì)：根據(jù)公司要求，不定期對(duì)銷售合同進(jìn)行法律合規(guī)性檢查，包括標(biāo)準(zhǔn)合同文本是否私自進(jìn)行了修改、新增的合同文本是否經(jīng)過(guò)法律審核、是否符合法律規(guī)范等； 11.人事合同法律合規(guī)性審計(jì)：根據(jù)公司要求，不定期對(duì)人事合同進(jìn)行法律合規(guī)性檢查，包括標(biāo)準(zhǔn)合同文本是否私自進(jìn)行了修改、新增的合同文本是否經(jīng)過(guò)法律審核、是否符合法律規(guī)范等； 12.其他采購(gòu)合同，包括軟件采購(gòu)、服務(wù)采購(gòu)、基建采購(gòu)等的合規(guī)性審計(jì)，對(duì)不合格的內(nèi)容有權(quán)要求進(jìn)行整改，如果拒不整改的，按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行匯報(bào)； 13.人力資源相關(guān)制度的法律合規(guī)性審計(jì)：對(duì)人力資源相關(guān)制度進(jìn)行合規(guī)性審計(jì)，特別涉及到員工辭退等相關(guān)制度； 14.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、具有律師資格證書(shū)； 2、5年以上500人以上制造型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、英語(yǔ)熟練。 4、思路清晰、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任心強(qiáng)。