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更新于 3月17日

壓鑄經(jīng)理

1.5-2.5萬·13薪
  • 珠海金灣區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)管理壓鑄質(zhì)量管理安全管理成本管理ISO9000ISO16949鋁合金壓鑄金屬制品業(yè)新能源汽車汽車零部件
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;機(jī)械、金屬成型、模具等專業(yè); 2、8年以上壓鑄生產(chǎn)或管理的工作經(jīng)驗,其中壓鑄管理5年以上經(jīng)驗,對汽車鋁合金壓鑄件生產(chǎn)4年以上經(jīng)歷,有精益和6S管理經(jīng)驗; 3、精通壓鑄工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品特性要求;精通壓鑄工藝改善,具備設(shè)計、優(yōu)化生產(chǎn)人機(jī)工程的能力,包括機(jī)器設(shè)備布置、生產(chǎn)流程、人員的配置及運用等; 4、接受IATF16949、14001、45001、精益生產(chǎn)和6S的培訓(xùn),取得好的培訓(xùn)成績; 5、熟練操作熔化、壓鑄、模修、拋丸的設(shè)備,并能獨立調(diào)整其設(shè)備的工藝參數(shù),生產(chǎn)其高合格率的產(chǎn)品; 6、熟悉模具保養(yǎng)和修理,能獨立分析模具存在的缺陷并能夠有效地的解決; 7、為人正直,規(guī)范管理,誠實信用,有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé): 1、參與物流部的訂單和特殊訂單的評審;主持制定、調(diào)整部門年度人員計劃及預(yù)算; 2、根據(jù)評審確認(rèn)的訂單,按時、按質(zhì)完成各班組的月、周、日生產(chǎn)計劃; 3、壓鑄過程按照質(zhì)量體系的要求進(jìn)行生產(chǎn),保證過程按照質(zhì)量體系要求進(jìn)行; 4、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的作業(yè)控制,保證產(chǎn)品質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理與安全管理; 6、負(fù)責(zé)所使用的模具、專用工具的維護(hù)、維修和管理; 7、負(fù)責(zé)壓鑄部的質(zhì)量、消耗、成本指標(biāo)的實現(xiàn); 8、負(fù)責(zé)壓鑄部的精益立項和項目落實; 9、本部門團(tuán)隊管理、員工激勵、關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè)等。

工作地點

金灣區(qū)珠海嶸泰有色金屬鑄造有限公司(二工廠)

職位發(fā)布者

杜女士/招聘

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公司Logo珠海嶸泰有色金屬鑄造有限公司
嶸泰公司創(chuàng)建于1998年,是一家總部設(shè)在揚州的跨國企業(yè),專業(yè)從事汽車輕量化鋁合金精密鑄件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。2021年2月24日在上海證交所主板上市,股票代碼605133。集團(tuán)在亞洲、美洲和歐洲等地設(shè)有多個制造/倉儲物流基地,至2022年底,集團(tuán)員工約3000人。珠海嶸泰有色金屬鑄造有限公司是江蘇嶸泰工業(yè)股份有限公司全資子公司,坐落于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市珠海,是高新技術(shù)企業(yè)、珠海市重點企業(yè)。公司先后通過了ISO/IATF16949,ISO9001,ISO14001,OHSAS18001體系認(rèn)證,珠海工廠還通過了AS9001C航空體系認(rèn)證。公司從研發(fā)設(shè)計、工藝改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新、精細(xì)管理各項環(huán)節(jié)保證產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品得到了客戶的充分認(rèn)可。公司是汽車電助力智能轉(zhuǎn)向系統(tǒng)鋁合金壓鑄件的全球重要供應(yīng)商,是轉(zhuǎn)向知名客戶博世、蒂森克虜伯、采埃孚、耐世特、威伯科、捷太格特、上汽大眾等客戶的戰(zhàn)略供應(yīng)商。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于眾多知名汽車整車制造企業(yè),終端應(yīng)用的主要整車品牌包括Volvo、Ford、BMW、Benz、VW、GM、Honda、Tesla、比亞迪、吉利汽車、長城汽車、中國重汽、小鵬等。公司福利:1、五險一金(購買社保、公積金);2、提供住宿與食堂(餐費補(bǔ)貼發(fā)放);2、享有帶薪法定假日與年假;3、享有工齡津貼(100-300元/月);4、每月享有安全獎、5S獎、績效獎(150-500元);5、每年6-10月享有高溫補(bǔ)貼(100-300元/月);6、上夜班員工享受夜班津貼(150-300元/月)7、全年發(fā)放13薪+年終獎金;8、發(fā)放生日禮品、節(jié)日禮品/禮金;9、免費年度體檢(新員工入職體檢費試用期后報銷);10、免費提供住宿(配備空調(diào)、熱水器與獨立衛(wèi)生間);11、每月發(fā)放紙巾、洗衣粉、毛巾等勞保用品;12、公司每年舉辦年會,組織員工抽獎聚餐等;13、每月12號準(zhǔn)時發(fā)放工資(農(nóng)業(yè)銀行)。14、核心骨干員工享有股權(quán)激勵。
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