職位描述
礦產(chǎn)/采掘
礦山安全部長工作內(nèi)容：
1. 安全管理策略制定： 負(fù)責(zé)制定礦山的安全管理策略，確保所有安全措施符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 風(fēng)險評估與控制： 定期進(jìn)行礦山安全風(fēng)險評估，識別潛在風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。
3. 安全規(guī)程編寫與更新： 根據(jù)公司政策和法律法規(guī)要求，編寫和更新礦山安全操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 安全培訓(xùn)與教育： 組織并實施安全培訓(xùn)計劃，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。
5. 安全監(jiān)督與執(zhí)行： 監(jiān)督礦山安全規(guī)程的執(zhí)行情況，確保所有安全措施得到有效實施，并及時糾正違規(guī)行為。
6. 事故預(yù)防與應(yīng)急響應(yīng)： 制定事故預(yù)防措施，確保在發(fā)生安全事故時能夠迅速有效地進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)和處理。
7. 安全檢查與審計： 定期進(jìn)行安全檢查和審計，確保礦山安全措施得到持續(xù)的改進(jìn)和優(yōu)化。
8. 政府關(guān)系維護(hù)： 與相關(guān)政府部門保持溝通，確保公司安全政策與法規(guī)相符，并及時響應(yīng)政府的檢查和要求。
9. 安全數(shù)據(jù)分析： 對礦山安全數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析，以識別趨勢和模式，為安全管理決策提供支持。
10. 安全文化推廣： 推動公司內(nèi)部安全文化的建設(shè)，確保安全意識深入人心。
11. 事故報告與改進(jìn)： 在發(fā)生安全事故時，負(fù)責(zé)事故的調(diào)查、分析和報告，提出并實施改進(jìn)措施。
12. 持續(xù)改進(jìn)： 根據(jù)安全檢查和審計結(jié)果，不斷優(yōu)化和改進(jìn)礦山的安全管理體系。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、安全采礦相關(guān)專業(yè)；
3、熟練使用cad和辦公軟件；
4、年齡不超40歲；
5、5年以上金屬非金屬礦山現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
工作地點
朝陽北票市寶國老鎮(zhèn)人民政府
相似職位
- 礦山安全部長1.2-2萬
朝陽 - 北票市
山東翔龍實業(yè)集團(tuán)有限公司 - 分公司安全總監(jiān)1.5-2萬
朝陽 - 朝陽縣
遼寧華祥新材料有限公司 - 安全評價技術(shù)人員4000-8000元
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遼寧中環(huán)祥瑞工程技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
王曉航/HR
剛剛活躍立即溝通
山東翔龍實業(yè)集團(tuán)有限公司山東翔龍集團(tuán)為山東省政府“重點企業(yè)”，現(xiàn)有總資產(chǎn)68億元，是一家集化肥化工、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源、房地產(chǎn)開發(fā)等產(chǎn)業(yè)的大型民營企業(yè)，擁有施可豐化工、四川雷化工、山東翔龍房地產(chǎn)等10余家企業(yè)，名列中國大型企業(yè)競爭力500強(qiáng)和中國民營企業(yè)500強(qiáng)榜單。先后榮獲中華全國供銷合作總社“龍頭企業(yè)”、“百強(qiáng)企業(yè)”、“省明星企業(yè)”、“全國就業(yè)和社會保障先進(jìn)民營企業(yè)”等榮譽稱號。集團(tuán)旗下施可豐化工股份有限公司是集科研、生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)于全國重點復(fù)合肥企業(yè)，年產(chǎn)復(fù)合肥、穩(wěn)定性長效肥、同步營養(yǎng)肥、脲醛肥、水溶肥、微生物菌肥、有機(jī)肥、一銨、二銨、工業(yè)級一銨共計300萬噸，副產(chǎn)品：甲酸、甲酸鈉、硫酸、磷酸、鹽酸，是國內(nèi)最大的穩(wěn)定性肥料生產(chǎn)制造商。施可豐公司與中國科學(xué)院沈陽應(yīng)用生態(tài)研究所聯(lián)合研發(fā)的穩(wěn)定性復(fù)合肥榮獲國家“科技進(jìn)步二等獎”，這是目前我國肥料行業(yè)獲得的最高獎項。與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合研發(fā)的異粒變速控釋肥榮獲教育部“科技進(jìn)步一等獎”、廣東省“科技進(jìn)步一等獎”。集團(tuán)在四川雷波投資建設(shè)300萬噸/年磷礦開采項目和100萬噸/年磷復(fù)肥項目，在甘肅金昌設(shè)有60萬噸/年新型肥料公司，在黑龍江訥河市設(shè)有翔隆農(nóng)業(yè)科技種植合作社，為集團(tuán)公司完善“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，搞好資本運作，加快上下游戰(zhàn)略擴(kuò)張奠定了堅實的基礎(chǔ)。集團(tuán)堅持“誠信、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以“融匯資源、興業(yè)報國、成就人生”為使命，全力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，打造創(chuàng)新型企業(yè)，依托人才、技術(shù)、管理和規(guī)模優(yōu)勢，建設(shè)行業(yè)領(lǐng)先，核心競爭力突出，質(zhì)量效益全面發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。
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