崗位職責(zé):
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃
1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施;
2、協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的年度發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營方針及日常工作中的重大事項(xiàng);
3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,主持調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施;
4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的重大經(jīng)營業(yè)務(wù)的審核和監(jiān)控的及時(shí)性、科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性和效益性負(fù)責(zé);
5協(xié)助總經(jīng)理除依據(jù)有關(guān)規(guī)定須由出資人批準(zhǔn)外,組織研究、決定公司主營業(yè)務(wù)范圍的投資。
(二)經(jīng)營管理
1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理,負(fù)責(zé)公司安全、運(yùn)行、經(jīng)營、效益、質(zhì)量、人力資源管理工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng);
3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和上級(jí)下達(dá)的目標(biāo),組織制訂公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,報(bào)公司審批;
4、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營指標(biāo)并組織實(shí)施,確保年度經(jīng)營指標(biāo)的全面落實(shí);
5、協(xié)助總經(jīng)理定期向上級(jí)匯報(bào)公司的運(yùn)營情況,中長期發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)情況。
(三)制度管理
1、協(xié)助總經(jīng)理組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案,報(bào)股東審批并執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理組織擬訂公司的基本管理制度,報(bào)股東審批并執(zhí)行;
3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定并執(zhí)行公司具體規(guī)章和關(guān)鍵流程,及時(shí)優(yōu)化調(diào)整。
(四)財(cái)務(wù)管理
1、組織擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案并報(bào)股東審批;
2、組織制定公司年度利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案并報(bào)股東審批;
3、負(fù)責(zé)資金的籌措與運(yùn)用;
4、組織制定公司增加或減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案并報(bào)股東審批;
5、督導(dǎo)分析公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行狀況。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷、投資、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有醫(yī)藥或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),6年及以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)運(yùn)營理念和管理模式,熟練掌握國家關(guān)于醫(yī)藥的監(jiān)督管理制度,熟悉公司治理及藥品生產(chǎn)與流通的相關(guān)法律法規(guī),具備扎實(shí)的醫(yī)藥市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等業(yè)務(wù)板塊相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、政治素質(zhì)好,大局意識(shí)強(qiáng),服務(wù)意識(shí)濃,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和集團(tuán)公司戰(zhàn)略意圖,認(rèn)同和遵守中恒集團(tuán)企文化價(jià)值體系,堅(jiān)持原則,勤勉敬業(yè),廉潔從業(yè);
5.業(yè)績(jī)及能力特別突出者,可適當(dāng)放寬條件。
薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。