職位描述
銷售管理集團(tuán)公司大客戶資源
崗位職責(zé):
1、全面主持公司經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)全區(qū)醫(yī)藥流通市場的開發(fā)和維護(hù)；
2、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，對公司中長期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋，輸出行業(yè)解決方案，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略；
4、積極調(diào)整公司運(yùn)營及銷售策略，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化及管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)拓展維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品生產(chǎn)廠商、代理商等合作方資源；
6、嚴(yán)格貫徹上級(jí)公司各條線規(guī)章制度的要求，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理制度流程；
7、管理并激勵(lì)公司各部門的工作績效；
8、及時(shí)向公司董事會(huì)溝通匯報(bào)日常工作情況。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡一般不超過50周歲，具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上醫(yī)藥流通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉與醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)的國家政策；
4、具有較強(qiáng)的市場分析能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、培養(yǎng)下屬能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和書面表達(dá)能力；
5、能夠全局管控營銷體系，具有良好的行業(yè)資源、豐富的營銷渠道或高端客戶資源者優(yōu)先；
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績效獎(jiǎng)金部分，實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動(dòng)，具體面議。
工作地點(diǎn)
梧州萬秀區(qū)中恒集團(tuán)
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職位發(fā)布者
鐘女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
中恒集團(tuán)
中恒集團(tuán)成立于1993年，2000年11月在上交所上市（股票代碼：600252），由世界500強(qiáng)企業(yè)廣西投資集團(tuán)控股，是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭，位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)、中華民族醫(yī)藥百強(qiáng)。中恒集團(tuán)旗下?lián)碛?1家控股企業(yè)，其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家（萊美藥業(yè)，股票代碼：300006）。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個(gè)藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號(hào)，486項(xiàng)發(fā)明專利，全國獨(dú)家生產(chǎn)品種25個(gè)，《中國藥典》收載品種106個(gè)。中恒集團(tuán)始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價(jià)值觀，始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)中謀求高質(zhì)量發(fā)展?！笆濉逼陂g累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入145億元，上繳稅費(fèi)27億元。2020年，中恒集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入37億元，繳納稅費(fèi)5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達(dá)到3.5億瓶，獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，上市20多年來市場占有率保持首位。近年來，公司榮獲“全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國就業(yè)先進(jìn)單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(xiàn)（企業(yè)）獎(jiǎng)”“中國兒童慈善杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)?！笆濉逼陂g累計(jì)捐贈(zèng)款物超3.5億元。中恒人才守則：1.黨管干部，黨管人才。2.人才是最大的動(dòng)能，革新是最大的賦能，要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略：優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海，揭榜掛帥，用人唯賢，唯才是舉。5.志同道合，事業(yè)與共：價(jià)值認(rèn)同、情感認(rèn)同、文化認(rèn)同、制度認(rèn)同。6.選人用人“六看六不唯”?？雌返伦黠L(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)。7.人才無團(tuán)體無幫派，嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺(tái)，人人皆成才，人人展其才。9.時(shí)刻保持危機(jī)，依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派，不養(yǎng)閑人，不讓有貢獻(xiàn)的老實(shí)人吃虧。11.激活人才池，能者上，平者讓，庸者下，劣者汰。12.權(quán)責(zé)對等，利益捆綁，薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵(lì)，先整體后個(gè)體，先協(xié)同后沖鋒。13.人才價(jià)值回報(bào):薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先，寬容失誤，容錯(cuò)糾錯(cuò)，有錯(cuò)必改。
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