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任職要求： 1、3年以上商用車座椅開發(fā)經(jīng)驗，主導過至少1個完整量產(chǎn)項目，有輕卡、物流車或工程機械座椅項目經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉輕卡用戶場景需求（如長時間駕駛、低成本維護、高耐用性）及供應鏈資源（如低成本零部件供應商）； 3、熟悉商用車座椅（尤其是輕卡）的結構設計、材料選型（如輕量化合金、高強度塑料）、人機工程學應用； 4、掌握座椅相關法規(guī)標準（如ECE R80、GB15083等）及輕卡駕駛室空間約束條件； 5、熟練使用CAD（CATIA/UG/SolidWorks）、CAE（ANSYS/ABAQUS）等設計分析工具，具備振動、疲勞、碰撞仿真經(jīng)驗； 6、能迅速理解輕卡市場差異化需求（如城鄉(xiāng)物流、短途運輸），靈活調整設計方案； 7、擅長分析座椅失效模式（如骨架斷裂、海綿塌陷）并提出改進方案； 8、跨部門協(xié)調，推動項目按時落地。 崗位職責： 1、主導輕卡座椅全生命周期開發(fā)，包括需求分析（客戶調研→設計輸入）、概念設計（3D建模）、詳細設計（BOM及圖紙輸出）、試制驗證（樣件裝配及問題整改）； 2、針對輕卡場景優(yōu)化設計： 輕量化：通過拓撲優(yōu)化、材料替換（如鎂合金替代鋼構件）降低座椅重量； 低成本：采用模塊化設計（通用骨架+可換面料）、簡化調節(jié)機構（如手動替代電動）； 耐用性：強化關鍵部件（如滑軌、調角器）的疲勞壽命，適應高頻次上下車場景； 3、策劃并執(zhí)行座椅性能測試（如頭枕沖擊試驗、安全帶固定點強度測試），確保符合法規(guī)及主機企業(yè)標準； 4、主導輕卡座椅路試（如30萬次顛簸振動測試），分析數(shù)據(jù)并迭代設計； 5、協(xié)同工藝團隊優(yōu)化制造流程（如沖壓工藝改進），解決量產(chǎn)問題（如海綿發(fā)泡不均勻）； 6、推動供應鏈本地化，降低物流成本，參與年度降本目標（如單椅成本下降5%）； 7、研究輕卡座椅新技術（如主動減振系統(tǒng)、智能座墊壓力監(jiān)測），提升產(chǎn)品競爭力； 8、撰寫技術專利（每年1-2項），完成公司知識產(chǎn)權布局。