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一、行業(yè)政策法規(guī)研究職責 1. 政策法規(guī)研究與解讀：深入鉆研生物制藥行業(yè)的各類政策法規(guī)，包括藥品審批政策、醫(yī)保政策、行業(yè)監(jiān)管政策等，全面理解政策法規(guī)的內(nèi)涵、目的和具體要求：分析政策法規(guī)對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的影響，從不同維度（如市場準入、產(chǎn)品定價、研發(fā)方向等）解讀政策法規(guī)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，為公司內(nèi)部各部門提供專業(yè)的政策指導。 2. 趨勢分析與預測：持續(xù)跟蹤政策法規(guī)的變化趨勢，通過對宏觀政策環(huán)境、行業(yè)發(fā)展動態(tài)和政府監(jiān)管方向的研究，預測政策法規(guī)未來的調(diào)整方向及其對公司和整個行業(yè)的潛在影響；定期撰寫政策法規(guī)趨勢分析報告，向公司管理層匯報，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供前瞻性的依據(jù)，確保公司在政策變化中能夠提前布局，把握發(fā)展先機。 3. 行業(yè)參與和意見反饋：代表公司積極參與生物制藥行業(yè)政策法規(guī)的制定和討論過程，在政府部門、行業(yè)協(xié)會組織的相關(guān)會議和活動中，充分表達公司的觀點和訴求；根據(jù)公司實際情況和行業(yè)發(fā)展需求，提出建設(shè)性的意見和建議，為爭取有利于公司發(fā)展的政策環(huán)境發(fā)揮積極作用，提升公司在行業(yè)政策制定中的影響力。 4. 信息庫建設(shè)與維護： 建立和完善生物制藥行業(yè)政策法規(guī)信息庫，系統(tǒng)收集、整理相關(guān)政策法規(guī)文件，包括國家法律法規(guī)、地方政策、行業(yè)標準等各類資料； 負責信息庫的及時更新和維護工作，確保公司內(nèi)部人員能夠便捷地查詢和使用最新、準確的政策法規(guī)信息，提高公司整體對政策法規(guī)的敏感度和執(zhí)行力。 二、專業(yè)調(diào)研報告撰寫職責 1. 調(diào)研規(guī)劃與實施：需求理解與方案設(shè)計：與公司高層、相關(guān)業(yè)務(wù)部門密切溝通，深入理解公司戰(zhàn)略方向和具體業(yè)務(wù)需求，明確盡調(diào)報告或產(chǎn)品引進報告的核心問題和目標。針對不同的調(diào)研主題（如潛在并購對象的全面盡調(diào)、特定產(chǎn)品引進的可行性評估），設(shè)計詳細且具有針對性的調(diào)研方案。方案需涵蓋調(diào)研的范圍，包括目標公司的財務(wù)、法務(wù)、市場、技術(shù)等各個層面或產(chǎn)品的研發(fā)進度、市場前景、競爭情況等維度；確定合適的調(diào)研方法，如實地考察、問卷調(diào)查、專家訪談、數(shù)據(jù)分析等；規(guī)劃合理的調(diào)研步驟和時間安排，確保調(diào)研過程有條不紊； 資料收集多元化：依據(jù)調(diào)研方案，廣泛收集資料。對于盡調(diào)報告，從目標公司獲取官方文件，如財務(wù)報表、審計報告、公司章程、合同協(xié)議等；通過政府部門查詢企業(yè)注冊信息、稅務(wù)記錄、監(jiān)管處罰情況等；對行業(yè)報告、新聞報道、社交媒體信息進行篩選和整理，了解目標公司的市場聲譽和行業(yè)地位。針對產(chǎn)品引進報告，收集產(chǎn)品研發(fā)資料，包括實驗室數(shù)據(jù)、臨床試驗結(jié)果、專利信息等；調(diào)研市場信息，涵蓋市場規(guī)模、增長趨勢、目標客戶群體等；分析競爭對手產(chǎn)品的特點、價格、市場份額等情況；與研發(fā)團隊、醫(yī)學專家、市場銷售人員等進行深入訪談，獲取專業(yè)見解。同時，確保所收集資料來源可靠、數(shù)據(jù)準確，為后續(xù)分析提供堅實基礎(chǔ)。 2. 資料分析與整合： 財務(wù)數(shù)據(jù)分析：在盡調(diào)報告中，對目標公司的財務(wù)數(shù)據(jù)進行深入剖析。計算關(guān)鍵財務(wù)比率，如償債能力比率（流動比率、速動比率、資產(chǎn)負債率等）、盈利能力比率（毛利率、凈利率、凈資產(chǎn)收益率等）、運營能力比率（存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等），評估其財務(wù)健康狀況。分析財務(wù)數(shù)據(jù)的趨勢，識別異常波動和潛在風險點。對于產(chǎn)品引進報告，評估產(chǎn)品引進成本、預期收益、投資回報率等財務(wù)指標，通過建立財務(wù)模型預測產(chǎn)品在不同市場條件下的財務(wù)表現(xiàn)。 法務(wù)合規(guī)審查：在盡調(diào)過程中，審查目標公司的法律文件，包括合同的合法性、有效性和履行情況，是否存在未決訴訟、知識產(chǎn)權(quán)糾紛、環(huán)保合規(guī)問題等法律風險。在產(chǎn)品引進報告中，分析產(chǎn)品相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、專利保護范圍和有效期，確保引進過程不存在法律障礙，保障公司合法權(quán)益；市場與行業(yè)分析：對于盡調(diào)報告，分析目標公司所處市場的競爭格局、市場份額變化趨勢、行業(yè)發(fā)展前景等。通過波特五力模型等工具評估行業(yè)競爭的激烈程度，分析目標公司的競爭優(yōu)勢和劣勢。在產(chǎn)品引進報告中，研究產(chǎn)品所在市場的需求特點、消費者偏好、市場飽和度等。運用市場細分和定位理論，確定產(chǎn)品的潛在市場空間和目標客戶群體，分析產(chǎn)品的市場競爭力和差異化優(yōu)勢。 技術(shù)與產(chǎn)品評估：在盡調(diào)報告中，針對目標公司的核心技術(shù)和產(chǎn)品，評估其技術(shù)先進性、創(chuàng)新性和可持續(xù)發(fā)展能力。分析研發(fā)團隊的實力、技術(shù)研發(fā)投入和技術(shù)儲備情況。對于產(chǎn)品引進報告，深入研究產(chǎn)品的技術(shù)原理、技術(shù)路線和工藝水平，與現(xiàn)有同類產(chǎn)品或替代產(chǎn)品進行對比分析，評估產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢和潛在技術(shù)風險。 綜合整合：將上述各方面的分析結(jié)果進行系統(tǒng)整合，構(gòu)建清晰的邏輯框架。通過數(shù)據(jù)可視化、案例分析等方式，生動呈現(xiàn)調(diào)研結(jié)果，使報告內(nèi)容易于理解和解讀。 3. 報告撰寫與質(zhì)量把控: 報告結(jié)構(gòu)與內(nèi)容：精心撰寫調(diào)研報告，確保報告結(jié)構(gòu)完整、邏輯嚴密。盡調(diào)報告內(nèi)容包括目標公司概述、調(diào)研目的與范圍、財務(wù)分析、法務(wù)分析、市場與行業(yè)分析、技術(shù)與產(chǎn)品分析、風險評估、結(jié)論與建議等部分。產(chǎn)品引進報告涵蓋產(chǎn)品簡介、市場分析、技術(shù)評估、競爭分析、財務(wù)評估、風險分析、引進建議等內(nèi)容。在報告中，詳細闡述每一部分的分析過程和結(jié)果，用準確、簡潔的語言表達觀點，避免模糊和歧義； 質(zhì)量把控與審核：對調(diào)研報告的質(zhì)量嚴格把關(guān)，從數(shù)據(jù)準確性、邏輯連貫性、語言規(guī)范性等多方面進行審核。反復核對報告中的數(shù)據(jù)和信息，確保與原始資料一致，數(shù)據(jù)引用和計算無誤。檢查報告的邏輯結(jié)構(gòu)，確保各部分內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)、論證充分，結(jié)論和建議基于可靠的分析。對語言表達進行潤色，使報告具有專業(yè)性和可讀性。在提交報告之前，組織內(nèi)部評審，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家、業(yè)務(wù)部門負責人等參與，根據(jù)反饋意見進行修改和完善，確保報告質(zhì)量達到向公司董事會匯報的高標準要求。 時效性與靈活性：關(guān)注市場和行業(yè)的動態(tài)變化，確保報告內(nèi)容具有時效性。在調(diào)研和撰寫過程中，如遇到重大市場變化、新的政策法規(guī)出臺或目標公司出現(xiàn)突發(fā)情況，及時調(diào)整調(diào)研方向和報告內(nèi)容，保證報告能準確反映最新情況。同時，根據(jù)董事會的反饋和新的決策需求，能夠靈活調(diào)整報告重點和建議內(nèi)容，為公司決策提供最有價值的信息支持。 三、其他工作職責 1. 完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)； 2. 負責完成部門預算工作。 招聘要求： 學歷：本科及以上 學位：學士及以上 職業(yè)期望： 投資行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，最好1年醫(yī)療或醫(yī)藥領(lǐng)域經(jīng)驗； 必須主要能力： 1.良好的英語聽說讀寫能力； 2.具備良好的財務(wù)能力； 3.良好的法規(guī)知識儲備； 4.良好的調(diào)研報告撰寫能力； 5.善于溝通、談判與公關(guān)； 6.能夠適應(yīng)15天左右的出差； 7.較強的獨立工作能力，抗挫折能力強。 公司福利： 早8：00晚4：00 雙休 1.免費工作餐+免費班車 2.五險一金 入職繳納 3.各類補貼 4.年終獎 5.免費勞保用品 6.生日賀禮 7.節(jié)假日福利 8.每年免費健康體檢一次 9.各類帶薪年假(婚嫁，喪嫁，產(chǎn)假等) 10.外培學習機會/晉升培訓教育機會