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更新于 5月28日

AI軟件后端工程師

面議
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 氛圍活躍

職位描述

PythonJava微服務(wù)分布式系統(tǒng)架構(gòu)深度學(xué)習(xí)GO
崗位職責(zé): a. 后端架構(gòu)設(shè)計:主導(dǎo)AI軟件后端架構(gòu)的整體規(guī)劃與設(shè)計,結(jié)合業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢,制定合理的架構(gòu)方案,確保系統(tǒng)具備高擴展性、高性能和高可靠性,滿足公司長期的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 b. 數(shù)據(jù)存儲管理:負(fù)責(zé)設(shè)計和優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲方案,根據(jù)數(shù)據(jù)的特點和使用場景,選擇合適的數(shù)據(jù)庫類型(如關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、分布式文件系統(tǒng)等),保障數(shù)據(jù)的高效存儲、讀取和管理,同時確保數(shù)據(jù)的一致性和完整性。 c. 消息隊列設(shè)計:規(guī)劃和搭建消息隊列系統(tǒng),實現(xiàn)不同模塊之間的異步通信和數(shù)據(jù)解耦,提高系統(tǒng)的響應(yīng)速度和吞吐量,確保消息的可靠傳輸和處理,避免數(shù)據(jù)丟失或重復(fù)處理。 d. 高并發(fā)與負(fù)載均衡處理:針對高并發(fā)場景,設(shè)計有效的解決方案,運用負(fù)載均衡技術(shù)(如硬件負(fù)載均衡器、軟件負(fù)載均衡算法等)合理分配系統(tǒng)資源,提升系統(tǒng)的并發(fā)處理能力,確保系統(tǒng)在高負(fù)載情況下的穩(wěn)定運行,避免出現(xiàn)性能瓶頸和單點故障。 e. 安全架構(gòu)設(shè)計:將安全理念融入到后端架構(gòu)設(shè)計的各個環(huán)節(jié),制定并實施全面的安全策略,包括但不限于身份認(rèn)證、授權(quán)管理、數(shù)據(jù)加密、網(wǎng)絡(luò)安全防護等,防范各類安全威脅,保障公司數(shù)據(jù)和用戶信息的安全。 f. RAS特性保障:從可用性、可靠性和可服務(wù)性三個維度出發(fā),設(shè)計和實施相應(yīng)的技術(shù)措施。例如,通過冗余設(shè)計、故障檢測與自動恢復(fù)機制等手段,確保系統(tǒng)的高可用性;通過代碼審查、性能測試、壓力測試等方式,提高系統(tǒng)的可靠性;建立完善的監(jiān)控和運維體系,及時發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的問題,保障系統(tǒng)的可服務(wù)性。 g. 技術(shù)選型與評估:持續(xù)關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài),對新興技術(shù)進行調(diào)研和評估,結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求和技術(shù)現(xiàn)狀,合理引入新技術(shù)和新工具,優(yōu)化后端架構(gòu),提升團隊整體技術(shù)水平和研發(fā)效率。 h. 團隊協(xié)作與指導(dǎo):與前端開發(fā)團隊、算法團隊、測試團隊等密切協(xié)作,提供技術(shù)支持和架構(gòu)指導(dǎo),確保各團隊之間的高效溝通和協(xié)同工作;對團隊成員進行技術(shù)培訓(xùn)和能力提升,分享行業(yè)最佳實踐經(jīng)驗,幫助團隊成員成長,打造一支技術(shù)精湛、富有創(chuàng)新精神的研發(fā)團隊 i. 技術(shù)文檔與知識分享: 編寫和維護詳細的技術(shù)文檔,包括架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)部署指南、最佳實踐等。定期參與技術(shù)分享會,促進團隊內(nèi)部知識交流與傳承。 任職要求: 1. 教育背景: 計算機科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗: a. 擁有 5 年以上的軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,至少 2年以上 AI 或大數(shù)據(jù)相關(guān)軟件架構(gòu)設(shè)計與實施經(jīng)驗 b. 主導(dǎo)或作為核心成員參與過大型企業(yè)級應(yīng)用的后端開發(fā)項目,具備從需求分析、架構(gòu)設(shè)計到系統(tǒng)上線的全流程的經(jīng)驗者優(yōu)先 c. 參與過將 AI 技術(shù)集成到后端系統(tǒng)的項目,如開發(fā)智能客服系統(tǒng)、圖像識別應(yīng)用的后端服務(wù)等。了解 AI 模型與后端系統(tǒng)的交互方式,能夠優(yōu)化系統(tǒng)性能以支持 AI 模型的運行的經(jīng)驗者優(yōu)先 d. 有處理高并發(fā)場景的項目經(jīng)驗,通過優(yōu)化數(shù)據(jù)庫查詢、使用緩存技術(shù)、進行負(fù)載均衡等手段,提升系統(tǒng)的并發(fā)處理能力。例如,參與過在線直播平臺、大型游戲后端等高并發(fā)項目的經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 基礎(chǔ)技能: a. 具備扎實的軟件設(shè)計知識,熟悉云計算平臺及其服務(wù)。 b. 理解AI框架(TensorFlow、PyTorch等)和機器學(xué)習(xí)。 c. 精通 主流后端開發(fā)語言中的一種或多種,熟練掌握其語法特性、標(biāo)準(zhǔn)庫和常用框架。 d. 掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法,能夠運用這些知識優(yōu)化數(shù)據(jù)處理和系統(tǒng)性能。 4. 通用技能 a. 問題解決能力:具備敏銳的技術(shù)洞察力和問題分析能力,能夠快速定位并解決復(fù)雜的技術(shù)問題;在面對技術(shù)難題時,能夠獨立思考并提出有效的解決方案。 b. 溝通協(xié)作能力:具備良好的團隊溝通與協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通與協(xié)調(diào);擁有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗,指導(dǎo)并激勵團隊成員, 能夠帶領(lǐng)團隊完成復(fù)雜的技術(shù)項目。 c. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力:對新技術(shù)充滿熱情,具備快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)的能力;能夠不斷探索創(chuàng)新,將新的技術(shù)理念融入到公司的基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計中,推動公司技術(shù)的持續(xù)進步。 5. 專業(yè)技能 a. 了解機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)的基本概念和算法,如神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、決策樹、支持向量機等。熟悉常見的 AI 框架,如 TensorFlow、PyTorch,能夠與 AI 算法團隊協(xié)作,為模型的訓(xùn)練和部署提供后端支持。 b. 理解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(如 MySQL、PostgreSQL)和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(如 Redis、MongoDB)的原理、設(shè)計和調(diào)優(yōu)。能夠根據(jù)數(shù)據(jù)特點和業(yè)務(wù)需求,選擇合適的數(shù)據(jù)庫類型,并進行高效的數(shù)據(jù)存儲和查詢。 c. 熟悉網(wǎng)絡(luò)編程,掌握 TCP/IP 協(xié)議棧,了解 HTTP、HTTPS、RPC 等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議。能夠開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用程序,實現(xiàn)不同模塊之間的通信和數(shù)據(jù)交互。 d. 掌握微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計原則和方法。熟悉服務(wù)注冊與發(fā)現(xiàn)、配置中心、消息隊列、負(fù)載均衡等技術(shù), e. 了解高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計,熟悉高并發(fā)場景下的性能優(yōu)化策略和技術(shù)手段。熟練掌握負(fù)載均衡技術(shù),包括硬件負(fù)載均衡器(如F5)和軟件負(fù)載均衡算法 f. 了解高可用性設(shè)計原則和方法,如冗余設(shè)計、集群技術(shù)、熱備技術(shù)等,能夠設(shè)計和實現(xiàn)高可用的后端系統(tǒng)。 g. 了解網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全和應(yīng)用安全的相關(guān)知識, 熟悉常見的安全漏洞及防范措施。掌握加密算法、身份認(rèn)證、授權(quán)管理, 防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全技術(shù),確保系統(tǒng)的安全性。

工作地點

北京海淀區(qū)海淀大悅信息科技園D1樓101

入職公司信息

  • 入職公司: 某政府部門
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

荀麗瑩/人事經(jīng)理

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公司Logo北京外企人力資源服務(wù)有限公司
北京外企人力資源服務(wù)有限公司(簡稱FESCO)是中國第一家專業(yè)化人力資源服務(wù)機構(gòu),開創(chuàng)了中國人力資源服務(wù)先河。40多年來,F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外,一直引領(lǐng)著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商,F(xiàn)ESCO始終以溫暖的服務(wù)與先進的技術(shù),為各種組織和企業(yè)提供全方位人力資源解決方案,推動著中外企業(yè)在華業(yè)務(wù)的快速增長,幫助國內(nèi)外人才不斷提升價值。
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