国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度人力資源計(jì)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等模塊的實(shí)施方案，分析組織架構(gòu)與人才需求，優(yōu)化崗位設(shè)置及人員配置。 2、主導(dǎo)全公司招聘工作，管理招聘渠道，統(tǒng)籌面試、背調(diào)、錄用流程。建立人才庫(kù)，完善關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助搭建晉升體系。 4、完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 5、修訂人力資源管理制度，確保符合法律法規(guī)及公司政策。 6、負(fù)責(zé)人力相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析（如離職率、人效等）。 任職要求： 1、本科或碩士學(xué)歷，5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，或者人力其他模塊經(jīng)驗(yàn)亦可。 2、具有半導(dǎo)體同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、精通招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等至少1個(gè)模塊。 4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)報(bào)表發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。