招聘人數(shù):3~5人
工作地點(diǎn):[合肥]
薪資范圍:(底薪++招聘提成)
【崗位職責(zé)】
1.招聘全流程管理:
獨(dú)立負(fù)責(zé)工廠端普工、技術(shù)員、等崗位的招聘
需求
-開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道(BOSS/58/智聯(lián)/獵聘)
主導(dǎo)面試安排、錄用通知及入職全流程跟進(jìn)
2.數(shù)據(jù)化招聘運(yùn)營(yíng):
分析招聘漏斗數(shù)據(jù),優(yōu)化簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化率、到面
率、入職留存率(3日/7日留存)
定期輸出招聘周報(bào),提出渠道優(yōu)化及招聘策略
改進(jìn)建議
4.員工關(guān)系輔助:
協(xié)助新員工入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂及檔案管
理
- 跟蹤試用期員工動(dòng)態(tài),降低入職3個(gè)月內(nèi)離職率