職位介紹:
1. 制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序;
2. 設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃,以提升員工技能;
3. 管理員工薪資及福利體系;
4. 負(fù)責(zé)人員招聘工作,制定并執(zhí)行招聘流程,包括人才尋訪、面試、錄用跟進(jìn)等,善于利用多渠道進(jìn)行招聘,完成招聘任務(wù);
5. 管理公司績(jī)效評(píng)估系統(tǒng),并協(xié)助員工提高績(jī)效。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.熟悉人力資源六大模塊,精通招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊的工作,善于溝通、組織能力強(qiáng);
3. 熟悉公司文化和員工需求;
4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī),能實(shí)際操作運(yùn)用并保持最新的了解;
5. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力;
(工作地點(diǎn):深圳、滁州、南京均可)