工作內(nèi)容:
1.負責物業(yè)項目人力工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力執(zhí)行計劃并組織實施。
2.熟悉人力資源全模塊管理動作及落地工具,有主導招聘培訓、績效考核、員工關系全生命周期的實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟練的薪酬核算與成本管控能力。
3.熟悉物業(yè)企業(yè)各部門運作,靈活使用流程方法優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務流程;
4. 全面參與企業(yè)文化建設和管理,完善區(qū)域人才儲備和梯隊建設,推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃。
5.及時處理區(qū)域人事管理中的重大問題,關注行業(yè)動態(tài),收集相關信息,為公司決策提供依據(jù)。
【任職資格要求】
1.人力資源或行政管理或相關專業(yè)背景,本科及以上學歷,三年以上中大型地產(chǎn)、物業(yè)、服務等行業(yè)人力行政等綜合崗位經(jīng)驗;物業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉人力資源全模塊管理動作及落地工具,有主導招聘培訓、績效考核、員工關系全生命周期的實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟練的薪酬核算與成本管控能力;有集團化或大區(qū)域人力行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.熟悉勞動法律法規(guī)、合同法,具備文案撰寫、溝通協(xié)調(diào)和跨部門推動能力。
4.具備成熟的領導及管理能力,善于溝通,有的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
5.具備較好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,有較強的抗壓能力。
薪資待遇:8000-10000,面試詳談 有五險一金,年終獎節(jié)假日福利
上班時間:9:00-17:00 周末雙休