崗位職責(zé):
1、建立各倉儲(chǔ)庫房管理制度;
2、建立各崗位操作指導(dǎo)卡、SOP及6S標(biāo)準(zhǔn);
3、ERP出入庫工作,辦理零部件出、入庫審核工作,負(fù)責(zé)賬目的收集及盤點(diǎn),匯總異常信息,提出優(yōu)化ERP系統(tǒng)入庫、出庫的問題,保證賬實(shí)相符;
4、根據(jù)采購部通知到貨情況接收到貨信息接收貨物,根據(jù)貨物種類、數(shù)量、包裝規(guī)格、單件體積等信息,結(jié)合到貨特點(diǎn)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要求安排貨物擺放位置,定址定位;
5、到貨清單異常時(shí)需通知采購部相關(guān)采購人員聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行處理;
6、根據(jù)工藝配料單開展準(zhǔn)備物料工作,清點(diǎn)數(shù)量按照相應(yīng)數(shù)量辦理出庫工作,執(zhí)行先進(jìn)先出原則管理物料;
7、嚴(yán)格按照工藝要求定置、定量、定容要求配送并擺放物料;
8、根據(jù)生產(chǎn)訂單進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)物流配送;
9、根據(jù)配套庫賬目明細(xì)組織庫房管理員每月、每年開展盤點(diǎn)工作;
10、盤點(diǎn)呆滯物料,確定其使用機(jī)型,形成呆滯物料清單,部分物料需報(bào)質(zhì)量部進(jìn)行檢驗(yàn)確認(rèn)是否符合圖紙要求,與事業(yè)部確認(rèn)是否與各機(jī)型通用,是否可以繼續(xù)使用。
11、盤點(diǎn)后需統(tǒng)計(jì)各機(jī)型呆滯物料判定責(zé)任部門歸屬,分析呆滯原因。任職要求:
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上倉庫實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),電腦使用熟練;
2、精通sap、erp、wms中的二個(gè)系統(tǒng)的操作及應(yīng)用;
3、能服從上級(jí)安排,身體強(qiáng)健,能吃苦耐勞,踏實(shí)勤奮;
4、有現(xiàn)代化倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉智能化倉儲(chǔ)管理方案;
5、具備農(nóng)機(jī)制造或汽車制造行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。