崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、檔案管理等人事工作;
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)險(xiǎn)的申報(bào)及員工關(guān)系管理;
3、與客戶核對相關(guān)費(fèi)用和往來賬目,完成各類結(jié)算報(bào)表,確保按時(shí)回款;
4、提供各種人力資源政策咨詢,為客戶和員工解答疑難問題;
5、調(diào)解員工與用工單位之間的矛盾,處理工傷、薪資糾紛等問題;
6、定期走訪客戶,提供專業(yè)服務(wù)并提升客戶滿意度。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,25-35歲最佳;
2、熟悉人力資源的基本知識(shí)和政策,熟悉人力資源相關(guān)工作流程;
3、熟練使用各類辦公軟件及 Excel 函數(shù)、公式的運(yùn)用;
4、良好的溝通表達(dá)和服務(wù)意識(shí),認(rèn)真細(xì)致、工作責(zé)任心強(qiáng)。
上班時(shí)間:8:30-18:00