崗位職責
1、辦理員工入離職手續(xù);
2、人事檔案的管理,建立和維護人事檔案,員工花名冊,及時錄入更新員工的個人信息及資料
3、員工考勤,出勤統(tǒng)計、制定報表,分析人事管理工作,各種數(shù)據(jù)每月上報集團;
4、做好辦公物品的保管,發(fā)放,使用登記;
5、做好公司文件簽收,傳閱工。
6、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
7、人事行政經(jīng)理或主管交辦的臨時事項的及時處理及完成跟蹤工作。
任職資格
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);
2、有責任心,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、溝通領悟能力,判斷決策能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、高溫補貼、提供食宿、五險、年終獎