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具體崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）： 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)保部負(fù)責(zé)人組織質(zhì)量保證大綱及管理程序的編制、修訂和實(shí)施，并驗(yàn)證其有效性； 2. 負(fù)責(zé)管理部體系文件的管理工作，建立質(zhì)量保證程序文件清單，并適時(shí)更新； 3. 負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序的編制； 4. 參與管理部年度質(zhì)量管理目標(biāo)計(jì)劃的制定及分解； 5. 負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量責(zé)任書的編制及督促管理部質(zhì)量責(zé)任書的簽訂； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)保部負(fù)責(zé)人制定本部門年度及階段工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)體系管理方面工作的具體實(shí)施； 7. 負(fù)責(zé)編制本部門管理評審/內(nèi)審報(bào)告，并協(xié)助管理部開展管理評審/內(nèi)審工作； 8. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)保年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施、收集培訓(xùn)資料； 9. 負(fù)責(zé)管理部職能部門新進(jìn)場人員質(zhì)保培訓(xùn)； 10. 負(fù)責(zé)對管理部人員資格進(jìn)行審核、授權(quán)及資質(zhì)維護(hù)； 11. 負(fù)責(zé)管理部質(zhì)量趨勢分析和質(zhì)量趨勢分析數(shù)據(jù)的收集、整理及會議材料的編制； 12. 負(fù)責(zé)編制內(nèi)、外部質(zhì)保監(jiān)督/監(jiān)查計(jì)劃，并按照程序組織實(shí)施； 13. 負(fù)責(zé)本部門經(jīng)驗(yàn)反饋管理； 14. 負(fù)責(zé)計(jì)量器具臺賬建立、送檢、報(bào)告核對； 15. 負(fù)責(zé)管理部顧客滿意度調(diào)查及報(bào)告編制； 16. 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量整改報(bào)告編制。 任職資格（包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、資格證書、工作態(tài)度、專業(yè)素質(zhì)等等）： 1. 大專及以上學(xué)歷，工程管理或其它理工類專業(yè); 2. 具有核電或相關(guān)領(lǐng)域的質(zhì)保工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先），熟悉核電項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)保流程和標(biāo)準(zhǔn)； 3. 熟悉質(zhì)量管理體系、質(zhì)量控制方法和工具，了解核電行業(yè)的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力，能夠編制和審查質(zhì)保相關(guān)文件； 5. 責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神。