1、貫徹落實各級安全管理規(guī)章制度,建立健全、運行維護HSE管理體系,保證體系的有效性和適應(yīng)性,提出HSE管理體系的改進建議。
2、貫徹落實國家/行業(yè)/地方HSE有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,以及各級有關(guān)起重吊裝、腳手架、施工用電等專項業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)章制度。
3、整體策劃起重吊裝、腳手架、施工用電等專項業(yè)務(wù)安全管理并評估其有效性。
4、組織開發(fā)和維護安全培訓(xùn)教材,參與施工作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核授權(quán)。
5、對有關(guān)專項業(yè)務(wù)的危險源辨識和安全控制措施的制定提出意見和建議。
6、編制相關(guān)專業(yè)安全檢查表單,組織專項安全監(jiān)督檢查或施工安全整治。
7、組織應(yīng)急預(yù)案的編制工作,定期維護應(yīng)急信息數(shù)據(jù)庫,及時發(fā)布應(yīng)急預(yù)警信息,制定應(yīng)急演練計劃、方案并組織實施。
8、參與有關(guān)施工組織設(shè)計、高風(fēng)險作業(yè)活動施工方案的安全審核,監(jiān)督檢查高風(fēng)險作業(yè)活動的HSE技術(shù)措施落實情況,并跟蹤隱患缺陷的整改落實。
9、參與內(nèi)外部組織的HSE管理體系監(jiān)督監(jiān)查和安全生產(chǎn)評價工作。
10、參與有關(guān)生產(chǎn)安全事故/事件的調(diào)查分析,并提出處理意見和改進措施.
職位福利:五險一金、帶薪年假、通訊補助、餐補、績效獎金、高溫補貼、定期體檢、公司重點項目
職位亮點:1、工作穩(wěn)定,提供住宿、餐補和員工食堂等