崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行商場年度全面預(yù)算及各項管理方案,確保商場運(yùn)營合規(guī)與可持續(xù)發(fā)展;
2.開展招商工作,拓展優(yōu)質(zhì)客戶資源,優(yōu)化租戶結(jié)構(gòu),提升商場出租率至行業(yè)較高水平;
3.完成商場租金收入等主營業(yè)務(wù)指標(biāo),優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu),增強(qiáng)商場核心競爭力;
4.強(qiáng)化營運(yùn)與商戶管理,保障商場日常有序運(yùn)營,提升經(jīng)營戶滿意度,精準(zhǔn)調(diào)整經(jīng)營定位,維護(hù)商場對外公共關(guān)系,優(yōu)化營商環(huán)境;
5.根據(jù)集團(tuán)全年營銷活動規(guī)劃,有效管理推進(jìn)各類營銷活動落地,提升商場銷售業(yè)績與市場影響力;
6.制定并執(zhí)行商場品牌形象塑造策略,提升商場在消費者心中的品牌形象和美譽(yù)度;
7.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,開展市場調(diào)研和分析,為商場提供前瞻性的建議和創(chuàng)新思路,推動商場在商業(yè)模式、營銷策略、服務(wù)體驗等方面的創(chuàng)新升級;
8.合理規(guī)劃商場人力資源,控制人力成本,通過引入先進(jìn)的人力資源管理模型和大數(shù)據(jù)分析,實現(xiàn)人力資源的動態(tài)優(yōu)化配置;
9.配合集團(tuán)管理商場各階段運(yùn)營,有效管控員工(含外包)違規(guī)違紀(jì)行為,確保商場運(yùn)營秩序井然;
任職要求:
1.35歲以上,本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備十年及以上大型商業(yè)體企業(yè)高層管理經(jīng)驗,其中至少五年為同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀,有商城管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.對食品、百貨、家具、建材等業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有深入研究,掌握零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)知識與經(jīng)驗;
4.熟悉商城運(yùn)營、招商、營銷、物業(yè)管理等方面的知識和流程,保障商城各環(huán)節(jié)無縫銜接、高效運(yùn)轉(zhuǎn);
5.具備敏銳商業(yè)洞察力,于招商、運(yùn)營等多領(lǐng)域有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗且熟悉相關(guān)管理工作,兼具市場分析、營銷策劃、團(tuán)隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能精準(zhǔn)把握趨勢、高效凝聚團(tuán)隊、保障合作順暢,同時擁有出色的商業(yè)敏感度和風(fēng)險把控力,為商城穩(wěn)健發(fā)展護(hù)航;
6.為人正直、敬業(yè),樂于奉獻(xiàn)與學(xué)習(xí),注重團(tuán)隊合作。