1、對(duì)公司ITO外包項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、組建和管理,協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的問題;
3、開拓新客戶及現(xiàn)有客戶需求,為售前工作的技術(shù)和資源部分提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審建議,推進(jìn)售前工作的順利開展,確保戰(zhàn)略業(yè)務(wù)和項(xiàng)目落地;
4、對(duì)項(xiàng)目交付質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行總體規(guī)劃、監(jiān)督和管理,提升客戶滿意度;
5、按照項(xiàng)目管理流程,控制項(xiàng)目交付成本和交付風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項(xiàng)目交付中存在的重大及疑難問題;
6、建立規(guī)范、高效招聘體系及招聘目標(biāo)并保證各環(huán)節(jié)貫徹實(shí)施,包括IT外包項(xiàng)目立項(xiàng)流程及交付標(biāo)準(zhǔn)和管理流程。
任職要求:
1、5年以上IT人力外包交付管理經(jīng)驗(yàn),熟悉外包業(yè)務(wù)的運(yùn)作;
2、了解軟件開發(fā)流程及相關(guān)技術(shù),熟悉軟件IT人力外包交付流程和管理;
3、邏輯思維清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),成熟的項(xiàng)目管理能力,善于協(xié)調(diào)資源,善于賦能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
4、善于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、數(shù)據(jù)分析,有市場(chǎng)敏銳度和客戶拓新能力,懂經(jīng)營及管理;
5、有同行團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利