職位描述
制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)員工關(guān)系薪酬福利招聘電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：
1、招聘錄用：
1.1依據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃；
1.2拓展招聘渠道，利用現(xiàn)有招聘渠道發(fā)布招聘信息，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
1.3進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，初試，并合理安排部門(mén)復(fù)試，跟進(jìn)面試結(jié)果和入職流程；
1.4建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
1.5熟悉公司相關(guān)制度、流程，解答應(yīng)聘人員疑問(wèn)。
2、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新員工的入職崗前培訓(xùn)和在職人員的培訓(xùn)跟進(jìn)管理與安排；培訓(xùn)需求調(diào)查；組織各部門(mén)人員的內(nèi)訓(xùn)開(kāi)展；對(duì)培訓(xùn)效果跟進(jìn)并反饋；
3、績(jī)效：協(xié)助人資經(jīng)理推進(jìn)員工績(jī)效考核、跟進(jìn)考核評(píng)估結(jié)果；負(fù)責(zé)每月的績(jī)效管理的KPI數(shù)據(jù)源收集、核算、整理和分析；KPI指標(biāo)的完整性與準(zhǔn)確性；協(xié)助人資經(jīng)理推進(jìn)員工績(jī)效考核、跟進(jìn)考核評(píng)估結(jié)果；
4、熟悉人事工作的工作流程，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)人事工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上300+人規(guī)模的人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
3、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源各模塊工作；
4、能接受六天八小時(shí)工作制。
職位福利：
包吃、包住、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金
獎(jiǎng)金績(jī)效
年底雙薪
工作地點(diǎn)
深圳寶安區(qū)海谷科技大廈T1棟21樓時(shí)代高科
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深圳市時(shí)代高科技設(shè)備股份有限公司深圳市時(shí)代高科技設(shè)備股份有限公司，成立于 2001年12月，是全球領(lǐng)先的真空干燥裝備提供商，業(yè)務(wù)涵蓋鋰電池烘烤裝備、整場(chǎng)智慧物流裝備、高端自動(dòng)化清洗裝備三大領(lǐng)域。集團(tuán)員工規(guī)模1000多人，在深圳、贛州、上海、天津四個(gè)基地，研發(fā)和生產(chǎn)面積約 18萬(wàn)平方米。時(shí)代高科是工信部確認(rèn)的國(guó)家重大工業(yè)節(jié)能技術(shù)裝備制造企業(yè)；國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新”小巨人“企業(yè)；核心產(chǎn)品榮獲“中國(guó)優(yōu)秀專(zhuān)利獎(jiǎng)”。承建深圳市“真空技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室”“廣東省工程技術(shù)研究中心”。公司與松下、LG、CATL、BYD等眾多知名電池企業(yè)合作，并引進(jìn)一流的博士研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為客戶(hù)提供可靠的智能化解決方案。企業(yè)設(shè)立研究院，可對(duì)客戶(hù)的不同來(lái)料進(jìn)行深入的工藝實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，得出最優(yōu)的真空干燥解決方案。同時(shí)，時(shí)代高科還設(shè)立軟件公司，為客戶(hù)開(kāi)發(fā) MES生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)，在設(shè)計(jì)、加工、裝配、調(diào)試的各個(gè)環(huán)節(jié)，緊密配合、溝通順暢，降低成本，為用戶(hù)確保高品質(zhì)高性?xún)r(jià)比。制造中心擁有的 500余套高精度的大型加工裝備，確保高端、高品質(zhì)、高精度加工的要求，為行業(yè)客戶(hù)帶來(lái)更高效、更優(yōu)質(zhì)的整體品質(zhì)管控和規(guī)?；a(chǎn)。
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