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崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)店鋪銷售、運營、人員管理工作，確保高效執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)； 2、制定并分解店鋪員工月銷售任務(wù)計劃，對店鋪銷售數(shù)據(jù)及會員情況進行深入分析； 3、店鋪賬務(wù)管控，執(zhí)行并監(jiān)管收銀/對賬/現(xiàn)金管理、盤點等財務(wù)標準及操作流程； 4、負責(zé)店鋪貨品到貨和整理、店鋪內(nèi)商品調(diào)撥及消化補充，把控商品的陳列與質(zhì)量，確保店鋪環(huán)境整潔； 5、負責(zé)店鋪會員管理、包含納新、復(fù)購、鎖客，積極建立及維護與VIP的關(guān)系，處理售后相關(guān)工作及客訴； 6、監(jiān)督店員日常組織紀律，主持店鋪的例會，傳達上級主管和公司的相關(guān)要求； 7、針對店鋪所需崗位協(xié)助區(qū)域運營主管進行招聘補位，完善店鋪人員架構(gòu)； 8、負責(zé)團隊成員的培訓(xùn)和員工帶教，以及團隊凝聚力的增強，正確傳遞品牌和企業(yè)文化； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下，5年以上零售工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)服裝品牌店長工作經(jīng)驗； 2、具有完成并超越銷售指標意識，樂于接受挑戰(zhàn)，可以適當(dāng)安排出差； 3、具備良好的服務(wù)意識，了解如何提升顧客購物體驗，有會員管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、有良好的溝通及團隊管理能力，善于團隊管理及文化建設(shè)； 5、抗壓能力良好，具備全面統(tǒng)籌、規(guī)劃和合理組織店鋪日常工作能力。