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崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略和目標(biāo)管理 1.參與制定審核公司及各部門(mén)年度責(zé)任目標(biāo)，協(xié)調(diào)和控制過(guò)程實(shí)施。 2.制定公司中、長(zhǎng)期人力資源、行政管理規(guī)劃，監(jiān)督制定人力資源管理和行政管理的各項(xiàng)制度和流程，監(jiān)督、檢查貫徹情況。 3.設(shè)計(jì)、審核公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案及崗位編制，核定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算。 4.公司薪酬體系完善、考核方案優(yōu)化;培訓(xùn)體系的建立健全與執(zhí)行。 二、日常行政人事管理 1.保障各部人力供應(yīng)，組織招聘、面試、儲(chǔ)備工作。 2.完善人事、行政各項(xiàng)管理體系，并領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立統(tǒng)一的價(jià)值觀，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。 4.籌備安排公司重大活動(dòng)的組織或接待工作，以及監(jiān)督各類(lèi)會(huì)議的組織安排工作。 5.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平及控制人力資源成本。 6.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)批示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 7.按照公司高層決議，組織起草綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告和起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等函件，并審查簽發(fā)前的文稿。 8.檢查本部門(mén)運(yùn)行情況，確保符合整體運(yùn)行體系的要求，防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。 9.兼負(fù)公司管理層參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。 三、部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理 1.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 2.擅長(zhǎng)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。 3.代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。 4.處理協(xié)調(diào)公司各部門(mén)各人員之間的關(guān)系，調(diào)解工作中的問(wèn)題任職要求。 任職要求： 1.行政管理，人力資源管理，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、組織能力、應(yīng)變能力。 3.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程。 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的公關(guān)能力。