1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理及開(kāi)發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)分析公司人力資源現(xiàn)狀,預(yù)測(cè)未來(lái)人力資源需求,制定人力資源配置計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理體系,完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度;
5、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門(mén)設(shè)置和崗位職責(zé)的調(diào)整和優(yōu)化工作;
6、負(fù)責(zé)人才招聘與配置、人才選拔、人才庫(kù)的建立工作;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、人才培養(yǎng)及企業(yè)文化的建設(shè)工作;
8、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度及方案的制定、協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理中心實(shí)施績(jī)效考核工作;
9、負(fù)責(zé)制定員工薪酬調(diào)整和晉升激勵(lì)方案工作;
10、負(fù)責(zé)制定公司薪酬福利制度體系;
11、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作;
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。