職責(zé)描述:
(1) 負(fù)責(zé)海外子公司的行政支持、國(guó)際派遣工作;
(2) 掌握海外子公司常駐人員及國(guó)內(nèi)出差人員動(dòng)態(tài),處理應(yīng)急事項(xiàng)。
(3) 協(xié)助負(fù)責(zé)海外子公司內(nèi)部流程和規(guī)范建設(shè);
(4) 協(xié)助住宿、通勤、簽證等具體工作的落地。
(5) 協(xié)助落實(shí)海外子公司重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)事項(xiàng)。
6) 對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行熟悉和了解,收集當(dāng)?shù)匦劫Y水平和用工標(biāo)準(zhǔn);
任職要求:
工作經(jīng)驗(yàn):
從事1年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)歐美當(dāng)?shù)睾褪袌?chǎng)有一定的了解;
知識(shí)與技能:
專業(yè)知識(shí)(項(xiàng)目管理、合同管理、預(yù)算管理、成本管理、信息化管理)。
職業(yè)素養(yǎng):
大局觀、系統(tǒng)思考能力、溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、談判能力、沖突處理能力。