職位描述
商業(yè)地產(chǎn)商場
崗位職責：
1、負責組織實施分區(qū)年季月度工作計劃、檢查、考核。
2、負責分區(qū)工作制度的制定、修訂和完善，并負責監(jiān)督實施工作。
3 、協(xié)助組織不同崗位的管理培訓。
4、負責商鋪裝修施工及外判施工管理，對裝修現(xiàn)場的違規(guī)行為進行處理。
5、負責公共設備設施的管理，確保設備設施正常運行。
7 、負責市場營商環(huán)境的管理，并對存在問題的督促整改工作，確?，F(xiàn)場保持良好的營商環(huán)境。
8、負責商鋪消防安全存在問題的督辦管理工作，確保商鋪消防安全狀況符合消防安全要求。
9、負責現(xiàn)場各類突發(fā)事件處理。
10、完成公司領(lǐng)導或上級領(lǐng)導交辦的其他工作和任務。
任職要求：
1、大專或以上學歷，物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)更佳；
2、同等職位工作經(jīng)驗，對物業(yè)行業(yè)熟悉；
3、具備較強的工作方案編寫能力，良好的服務意識、溝通表達能力及親和力；
3、具有良好的合作精神及團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊分工協(xié)作，保質(zhì)保量完成公司任務；
4、熟練掌握Office辦公軟件，特別是PPT及EXCEL。
工作時間：
5天8小時，排班輪休
福利待遇
1、五險一金：入職即購買五險一金；
2、雙薪績效：符合條件的可享受年底雙薪及績效獎金；
3、年度調(diào)薪：按照當年政策每年享有調(diào)薪機會；
4、福利補貼：根據(jù)崗位需求享全勤獎、餐費補貼、話費補貼、高溫津貼等；
5、轉(zhuǎn)正即可享受5-15天帶薪年休假。
6、保障吃宿問題：公司提供員工宿舍和飯?zhí)茫ü蝗杖停叫兄凉緝H需三分鐘；
7、后勤服務到位：公司免費提供員工制服、工鞋，設有洗衣布草房，免費燙洗員工制服；
8、福利關(guān)懷完善：除國家規(guī)定假期外，還享受例如公司福利年假、獨生子女護理假、育兒假、護理假、產(chǎn)前檢查假等福利假期；設有節(jié)日金、賀金、慰問金、生日積分賀禮等；
9、表彰鼓勵員工：每年設立優(yōu)秀員工、服務年限獎等多年度獎項表彰肯定有突出表現(xiàn)員工；
10、關(guān)注員工身體：入職前免費安排體檢，每年組織免費年度體檢；
11、文化活動豐富：舉辦公司大型年會、旅游團建、節(jié)日活動、球類俱樂部、積分兌獎、點贊活動等。
工作地點
海珠區(qū)廣州國際輕紡城
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廣州國際輕紡城服務有限公司廣州國際輕紡城是凱華控股集團旗下的紡織品主題商城標桿項目，自2005年開業(yè)至今，輕紡城虹吸了中大商圈、乃至國內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的近3000家面、輔料商家入駐經(jīng)營，帶動高質(zhì)量的買手、設計師前來采購，從而讓輕紡城匯集了瞬息萬變、最新、最全和最熱門的海量產(chǎn)品信息、交易信息，成為全國面輔料潮流信息和趨勢的風向標，是中國最具影響力、面輔料展貿(mào)交易量最大的主題商城之一。廣州國際輕紡城連續(xù)多年獲評省市“守合同重誠信企業(yè)”，并獲得國家工業(yè)和信息化部、中國社會科學院、中國紡織聯(lián)合會等權(quán)威機構(gòu)頒發(fā)的“紡織服裝創(chuàng)意設計試點園區(qū)”、“中國商品市場百強”、“網(wǎng)上網(wǎng)下融合市場30強”、“中國最具影響力商業(yè)地產(chǎn)品牌”、“廣東服裝行業(yè)最具影響力專業(yè)市場”等殊榮?！靖挥懈偁幜Φ男匠甏觥?五險一金：入職即購買五險一金；*年度雙薪：符合條件的可享受年底雙薪；*績效獎金和調(diào)薪：根據(jù)實際經(jīng)營情況，享有年度績效獎金和調(diào)薪機會；*福利補貼：每月發(fā)放全勤獎、餐費補貼，根據(jù)不同崗位職能，增加崗位補貼、夜班補貼、高溫補貼、話費補貼。【完善的后勤配套】*交通順暢便利：公司位于市中心交通便利，多條公交線路、地鐵8號線中大站即達；*保障吃宿問題：公司提供員工宿舍和飯?zhí)茫ü蝗杖停叫兄凉緝H需三分鐘，方便快捷；*后勤服務到位：公司免費提供員工制服、工鞋，設有洗衣布草房，免費燙洗員工制服?！倔w貼的員工關(guān)懷】*福利關(guān)懷完善：除享受國家規(guī)定的假期外，還可享受公司福利年假、獨生子女護理假、育兒假、員工產(chǎn)前檢查假等福利假期；設有節(jié)日金、婚育賀金，慰問禮、生日積分等；*表彰鼓勵員工：每年設立優(yōu)秀員工、服務年限等獎項，表彰和肯定有突出表現(xiàn)的員工；*關(guān)注員工身體：入職前免費安排體檢，每年組織免費年度體檢；*文化活動豐富：舉辦公司大型年會、技能大賽、旅游團建、節(jié)日活動、球類俱樂部、積分兌獎、點贊活動等；【廣闊的發(fā)展空間】*注重技能培養(yǎng)：公司有專業(yè)導師團隊，每年會制定關(guān)于部門和崗位層面的培訓計劃，其中包含專業(yè)及通用技能的培訓課程。對于新入職員工設立有針對性培訓課程，并有專門的入職伙伴幫助更好更快地融入公司環(huán)境。*專業(yè)提升資助：公司為員工報銷上崗資格證年審、外訓費用資助等；*職業(yè)發(fā)展機會：公司為員工提供內(nèi)部競聘、內(nèi)部輪崗、績優(yōu)晉升等多個發(fā)展通道。
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