職位描述
員工關(guān)系薪酬福利企業(yè)文化人力資源管理員
崗位職責(zé):
1、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及員工檔案管理；
2、負(fù)責(zé)收集及擬定員工內(nèi)部、外部培訓(xùn)計劃，并保證計劃最大限度的順利實施；
3、收集、匯總、審核員工績效考核表；
4、準(zhǔn)確、及時核算員工薪資，保證薪酬正常發(fā)放；
5、及時獲取區(qū)域相關(guān)人力的相關(guān)政策、法規(guī)，提出調(diào)整建議和計劃；
6、負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金繳納或轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)；
7、協(xié)助開展各種員工活動；
8、負(fù)責(zé)各類人力相關(guān)申報工作（如：穩(wěn)崗補(bǔ)貼、殘保金減免、綜合工時申請、個人所得稅申報、勞動年檢、薪酬調(diào)查等）；
9、協(xié)助處理各類員工關(guān)系，參與勞動爭議或勞動糾紛解決；
10、負(fù)責(zé)各類人事報表的匯總、分析工作；
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，認(rèn)同并傳承企業(yè)文化；品行優(yōu)秀、溝通能力強(qiáng)、自我驅(qū)動力強(qiáng)、有創(chuàng)新精神及良好的工作韌性。
工作地點
北京海淀區(qū)百得利汽車園
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職位發(fā)布者
陳女士/集團(tuán)招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
百得利汽車
百得利（中國）集團(tuán)由德籍華人周小波先生于1996年創(chuàng)立，歷經(jīng)20年的穩(wěn)健發(fā)展，目前年營業(yè)額超100億、擁有1500多名員工，并在全國6大省市地區(qū)擁有賓利、保時捷、奧迪、奔馳、進(jìn)口大眾的12家德系豪華汽車4S店?；凇胺?wù)感動客戶”的理念，圍繞客戶升級生活的需求，陸續(xù)開展了汽車金融保險、中德電子商務(wù)等衍生業(yè)務(wù)。無論是汽車板塊還是其他新經(jīng)濟(jì)體業(yè)務(wù)，百得利都圍繞“誠信、創(chuàng)新”為立業(yè)之本。北京百得利汽車進(jìn)出口集團(tuán)有限公司是1996年底經(jīng)國家工商總局和國家計委審核批準(zhǔn)成立的，國內(nèi)知名的汽車經(jīng)銷商集團(tuán)之一，主要經(jīng)營高端轎車市場的各項服務(wù)。公司于2005年1月正式開始集團(tuán)化運營，擁有一支年輕、高素質(zhì)的員工隊伍，一貫遵守“以客戶滿意度為核心，全面提升服務(wù)質(zhì)量”的經(jīng)營原則，貫徹“用我們的服務(wù)感動客戶”的服務(wù)理念，目前已經(jīng)成為多種知名品牌汽車的授權(quán)經(jīng)銷商，在中國轎車服務(wù)業(yè)內(nèi)的知名度與日俱增。百得利發(fā)展大事記 1996年公司成立 1998年成為進(jìn)口奧迪華北地區(qū)唯一總代理 2002年成立當(dāng)時亞洲最大的奧迪4S店——亦莊奧迪中心 2003年成立中國第一家保時捷3S中心——北京亦莊保時捷中心 2005年組建集團(tuán)公司，統(tǒng)一管理下屬的各品牌店 2006年成立天津廣汽豐田店 2007年成立天津地區(qū)第一家保時捷3S中心——天津開發(fā)區(qū)保時捷中心 2007年成立北京首家斯柯達(dá)4S店，并成功交付北京第一輛明銳汽車 2009年北京海淀奔馳中心、保時捷中心開業(yè) 2010年成立百得利融資租賃公司 2010年天津奧迪店開業(yè) 2010年天津蘭博基尼城市展廳開業(yè) 2011年進(jìn)口大眾杭州店開業(yè) 2011年奧迪成都店開業(yè) 2011年奧迪杭州店開業(yè) 2012年奔馳杭州店開業(yè)、進(jìn)口大眾青島店開業(yè) 2013年進(jìn)口大眾濟(jì)南店開業(yè)、保時捷煙臺店、奧迪煙臺店、進(jìn)口大眾濰坊店，進(jìn)口大眾南京店 2014年奧迪北京海淀店保時捷石家莊店2016年青島賓利店、同時開展了跨境電商、衍生新項目等業(yè)務(wù)
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