職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案；
2、根據(jù)品牌廠家要求及公司經(jīng)營管理需要，統(tǒng)籌配置人員，組織人員招聘，利用各種招聘工具尋找優(yōu)秀的適崗人才；
3、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系；
4、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，協(xié)同業(yè)務(wù)部門做好薪酬及績效考核工作；
5、為組織發(fā)展提供人力資源支持，在企業(yè)文化、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面搭建良好的機(jī)制，提供員工滿意度，提高人效生產(chǎn)效率；
6、人力資源部門日常6模塊相關(guān)工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作；
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作；
2、取得企業(yè)人力資源管理等級證書；
3、熟悉人力六大模塊業(yè)務(wù)，同時能深入公司的業(yè)務(wù)管理，為業(yè)務(wù)部門做好輔助工作
4、優(yōu)秀的表達(dá)、溝通和理解能力和數(shù)據(jù)分析能力；
5、可接受全國外派，英語可作為工作語言的優(yōu)先考慮，可接受跨行業(yè)優(yōu)秀人才。
工作地點(diǎn)
東麗區(qū)天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)環(huán)河北路70號
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職位發(fā)布者
孫琳妮/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
百得利汽車
百得利（中國）集團(tuán)由德籍華人周小波先生于1996年創(chuàng)立，歷經(jīng)20年的穩(wěn)健發(fā)展，目前年營業(yè)額超100億、擁有1500多名員工，并在全國6大省市地區(qū)擁有賓利、保時捷、奧迪、奔馳、進(jìn)口大眾的12家德系豪華汽車4S店。基于“服務(wù)感動客戶”的理念，圍繞客戶升級生活的需求，陸續(xù)開展了汽車金融保險、中德電子商務(wù)等衍生業(yè)務(wù)。無論是汽車板塊還是其他新經(jīng)濟(jì)體業(yè)務(wù)，百得利都圍繞“誠信、創(chuàng)新”為立業(yè)之本。北京百得利汽車進(jìn)出口集團(tuán)有限公司是1996年底經(jīng)國家工商總局和國家計委審核批準(zhǔn)成立的，國內(nèi)知名的汽車經(jīng)銷商集團(tuán)之一，主要經(jīng)營高端轎車市場的各項服務(wù)。公司于2005年1月正式開始集團(tuán)化運(yùn)營，擁有一支年輕、高素質(zhì)的員工隊伍，一貫遵守“以客戶滿意度為核心，全面提升服務(wù)質(zhì)量”的經(jīng)營原則，貫徹“用我們的服務(wù)感動客戶”的服務(wù)理念，目前已經(jīng)成為多種知名品牌汽車的授權(quán)經(jīng)銷商，在中國轎車服務(wù)業(yè)內(nèi)的知名度與日俱增。百得利發(fā)展大事記 1996年公司成立 1998年成為進(jìn)口奧迪華北地區(qū)唯一總代理 2002年成立當(dāng)時亞洲最大的奧迪4S店——亦莊奧迪中心 2003年成立中國第一家保時捷3S中心——北京亦莊保時捷中心 2005年組建集團(tuán)公司，統(tǒng)一管理下屬的各品牌店 2006年成立天津廣汽豐田店 2007年成立天津地區(qū)第一家保時捷3S中心——天津開發(fā)區(qū)保時捷中心 2007年成立北京首家斯柯達(dá)4S店，并成功交付北京第一輛明銳汽車 2009年北京海淀奔馳中心、保時捷中心開業(yè) 2010年成立百得利融資租賃公司 2010年天津奧迪店開業(yè) 2010年天津蘭博基尼城市展廳開業(yè) 2011年進(jìn)口大眾杭州店開業(yè) 2011年奧迪成都店開業(yè) 2011年奧迪杭州店開業(yè) 2012年奔馳杭州店開業(yè)、進(jìn)口大眾青島店開業(yè) 2013年進(jìn)口大眾濟(jì)南店開業(yè)、保時捷煙臺店、奧迪煙臺店、進(jìn)口大眾濰坊店，進(jìn)口大眾南京店 2014年奧迪北京海淀店保時捷石家莊店2016年青島賓利店、同時開展了跨境電商、衍生新項目等業(yè)務(wù)
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