崗位職責(zé):
1、根據(jù)需求對外對內(nèi)發(fā)布招聘職位,瀏覽簡歷并邀約候選人到店面試;面試和復(fù)試的組織及結(jié)果反饋;
2、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及員工檔案管理;
3、負(fù)責(zé)收集及擬定員工內(nèi)部、外部培訓(xùn)計(jì)劃,并保證計(jì)劃最大限度的順利實(shí)施;
4、收集、匯總、審核員工績效考核表;
5、準(zhǔn)確、及時(shí)核算員工薪資,保證薪酬正常發(fā)放;
6、及時(shí)獲取區(qū)域相關(guān)人力的相關(guān)政策、法規(guī),向人力經(jīng)理提出調(diào)整建議和計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納或轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù);
8、協(xié)助人力經(jīng)理開展各種員工活動(dòng);
9、負(fù)責(zé)各類人力相關(guān)申報(bào)工作;
10、協(xié)助人力經(jīng)理處理各類員工關(guān)系,參與勞動(dòng)爭議或勞動(dòng)糾紛解決;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,985/211類優(yōu)先,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、人力資源及工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具備同崗位工作及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熱愛汽車行業(yè),打算在汽車行業(yè)長期發(fā)展。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、包吃、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利