職位描述
招聘組織發(fā)展培訓(xùn)
1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，完善并發(fā)展公司人力資源管理體系； 2.根據(jù)公司及各部門的用人要求，制定招聘計劃，選擇合理的招聘渠道，建立內(nèi)部人才選拔機(jī)制，組織落實招聘工作，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展； 3.構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)組織制定培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和總結(jié)，達(dá)成公司的年度培訓(xùn)目標(biāo)，同時推進(jìn)內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，提升內(nèi)部人員水平； 4.不斷優(yōu)化公司績效考核體系； 5.建立和優(yōu)化公司薪酬福利體系以及配套的管理制度及預(yù)算方案，構(gòu)建良好的薪酬激勵體系；6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括但不限于考勤管理.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離.勞動合同.員工信息.員工檔案.勞動糾紛.各級評優(yōu)等。 7.及時了解國家相關(guān)人事政策，為公司管理層提供人事政策依據(jù)，為公司及各部門提供勞動人事方面的咨詢和服務(wù)。 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
工作地點
寧波鄞州區(qū)路寶集團(tuán)高新區(qū)總部
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王成龍/人力資源經(jīng)理
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