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2. 負責人員調(diào)配及工作安排。 3. 負責所屬人員績效考核。 4. 負責煎藥中心工作質(zhì)量。 任職要求： 1.行業(yè)知識 熟悉代煎業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)、行業(yè)標準及操作規(guī)范。 掌握藥材特性、煎煮工藝（如先煎后下、火候控制）。 2.技術(shù)能力 熟練操作煎藥設(shè)備、包裝設(shè)備及信息化管理系統(tǒng)（如訂單跟蹤系統(tǒng)）。 具備質(zhì)量控制意識，能解決煎煮工藝中的技術(shù)問題。 3.管理能力 團隊建設(shè)與培訓(xùn)：擅長人員調(diào)度、技能培訓(xùn)及績效管理。 成本控制：優(yōu)化物料采購、設(shè)備維護及能耗管理。 流程優(yōu)化：提升煎煮效率，制定標準化操作流程（SOP）。 三、綜合素質(zhì)要求 1.責任心與服務(wù)意識 注重質(zhì)量安全，嚴格把控代煎成品標準，具備客戶投訴處理能力。 對特殊需求（如患者用藥禁忌、個體化定制）有敏感度。 2.溝通協(xié)調(diào)能力 對內(nèi)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、倉儲、物流等部門，對外對接醫(yī)院、藥店或合作機構(gòu)。 具備突發(fā)事件應(yīng)急處理能力（如設(shè)備故障、訂單積壓）。 3.抗壓能力與創(chuàng)新意識 適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，能推動流程優(yōu)化或業(yè)務(wù)拓展（如開發(fā)新服務(wù)、推廣智能化設(shè)備）。 四、其他優(yōu)先條件 熟悉行業(yè)相關(guān)政策（如醫(yī)保對接、代煎服務(wù)補貼等）。 有連鎖型代煎中心管理經(jīng)驗或相關(guān)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 五、崗位職責 1.統(tǒng)籌代煎中心日常運營，確保按時交付且符合質(zhì)量要求。 2.監(jiān)督設(shè)備維護、耗材采購及成本核算。 3.制定并執(zhí)行人員培訓(xùn)計劃，提升團隊專業(yè)水平。 4.對接監(jiān)管部門，確保合規(guī)經(jīng)營。 5.分析運營數(shù)據(jù)，提出改進策略并推動執(zhí)行。