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（工作地點可就近安排） 崗位職責： 第一階段—儲備經(jīng)理：三個月工作站學習，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學習行政管理工作； 第二階段—副經(jīng)理：負責訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個流程規(guī)范； 第三階段—資深副經(jīng)理：負責人事管理（包括服務(wù)組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）； 第四階段—餐廳經(jīng)理（享受股票獎勵），全面負責整家餐廳的管理和營運。 沒有天花板的晉升之路：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理（管理5+家餐廳）—區(qū)域經(jīng)理（管理25+家餐廳）—市場總經(jīng)理（管理200+家餐廳）。 薪資福利： 1、租房補貼300/月+季度獎金，做五休二。 2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。 3、員工餐福利，彈性工作。 應(yīng)聘條件： 1、擁有大專及以上學歷 2、熱情開朗，善于與人溝通 3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境 4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) 歡迎投遞！