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崗位職責(zé)： 1.制定并執(zhí)行動(dòng)態(tài)定價(jià)策略，根據(jù)市場需求、季節(jié)性波動(dòng)、競爭對(duì)手定價(jià)及歷史數(shù)據(jù)調(diào)整房價(jià)；設(shè)計(jì)差異化價(jià)格體系，精準(zhǔn)匹配客戶細(xì)分需求； 2.監(jiān)控行業(yè)趨勢(shì)、本地市場動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手定價(jià)策略，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)方案，分析市場占有率數(shù)據(jù)，優(yōu)化酒店在區(qū)域市場中的競爭力； 3.利用RMS預(yù)測(cè)客房需求，指導(dǎo)庫存分配和定價(jià)決策，跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)，生成收益分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議； 4.管理客房庫存分配，優(yōu)先高收益渠道，減少OTA傭金成本，實(shí)時(shí)調(diào)整房型開放/關(guān)閉策略，平衡淡旺季超額預(yù)訂風(fēng)險(xiǎn)； 5.與銷售部協(xié)作制定團(tuán)體/協(xié)議客戶價(jià)格，確保淡季填充率與利潤平衡，聯(lián)動(dòng)市場部評(píng)估促銷活動(dòng)對(duì)收益的影響，優(yōu)化套餐設(shè)計(jì)為前廳部提供升級(jí)銷售策略，提升單客收益； 6.熟練使用RMS、PMS、渠道管理工具，確保價(jià)格一致性，探索新技術(shù)提升決策效率； 7.參與制定年度收入預(yù)算及收益目標(biāo)，分解至月度/周度執(zhí)行計(jì)劃； 8.確保定價(jià)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)法規(guī)，規(guī)避價(jià)格戰(zhàn)等惡性競爭，制定突發(fā)事件應(yīng)急收益管理方案，減少收入損失。 任職要求： 1.酒店管理、市場營銷、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.三年以上收益管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營流程及RMS工具； 3.精通數(shù)據(jù)分析(Excel、BI工具)及市場洞察能力； 4.熟悉OTA、GDS等分銷渠道邏輯； 5.具備商業(yè)敏感度，能在短期收益與長期品牌價(jià)值間平衡； 6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。