崗位職責(zé):
1、專業(yè)人員職位,熟悉人力資源六大模塊全面工作,在上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)勞動合同簽定及續(xù)簽,辦理員工入職、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)員工入職及內(nèi)部培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)繳員工保險、公積金等費(fèi)用及辦理;
7、負(fù)責(zé)招聘工作,包括但不限于網(wǎng)站發(fā)布、下載簡歷、面試等環(huán)節(jié);
8、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、工資表的制作;
9、負(fù)責(zé)釘釘后臺的流程化設(shè)置和管理;
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有協(xié)調(diào)能力;
5、對工作內(nèi)容嚴(yán)格保密;
6、熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險、雙休、績效獎、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利!