職位描述
人力資源管理績效管理績效核算excel
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的績效考核制度與計劃；
2、根據(jù)上級的指示完成績效管理相關(guān)制度，協(xié)助上級建立績效管理體系；
3、組織落實(shí)績效考核，并具體負(fù)責(zé)公司員工考核；
4、協(xié)助上級進(jìn)行績效管理在公司的實(shí)施推廣；
5、收集績效總結(jié)和績效相關(guān)意見建議，協(xié)助上級與有關(guān)部門溝通解決問題；
6、績效考核審核、統(tǒng)計的及時、準(zhǔn)確無誤、績效流程在規(guī)定周期內(nèi)的完整執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)公司員工績效核算，薪資審核；
8、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放；
9、上級安排的其他相關(guān)事宜；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、有績效核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、年齡24-35歲，有2年及以上績效核算工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、熟練操作計算機(jī)以及word、excel等辦公軟件并熟練運(yùn)用excel函數(shù)公式，了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；
5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
職位福利：五險一金、全勤獎、餐補(bǔ)、周末雙休
職位亮點(diǎn)：周末雙休，五險一金，餐補(bǔ)，5A級寫字樓
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工作地點(diǎn)
長沙天心區(qū)華遠(yuǎn)國際中心39樓
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職位發(fā)布者
胡佳寧/招聘主管
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湖南金證投資咨詢顧問有限公司湖南金證投資咨詢顧問有限公司于1997年由實(shí)力雄厚的上市公司、企業(yè)集團(tuán)、證券研究團(tuán)體等法人股東和金融證券界知名專家、教授等自然人股東組成，目前注冊資本4108萬元；是榮獲中國證監(jiān)會批準(zhǔn)的“全國第一批、湖南省第一家”具有證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)。湖南金證是證監(jiān)會公告[2008]37號文件-----首批通過2007年度年檢的81家證券投資咨詢機(jī)構(gòu)名單中的一家，而目前全國只有22家機(jī)構(gòu)具有投顧牌照，其中可以發(fā)布研究報告的只有8家，而湖南金證就是其中之一。湖南金證至今20周年，據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會公布的數(shù)據(jù)——成為全國90家證券投資咨詢機(jī)構(gòu)中證券從業(yè)資格人才團(tuán)隊全國前3強(qiáng)、“證券分析師”前5強(qiáng)、“證券研究報告發(fā)布業(yè)務(wù)”前六強(qiáng)，“投資顧問”前8強(qiáng)、資本實(shí)力前10強(qiáng)等具有行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢的企業(yè)；成為我國證券投資咨詢行業(yè)大浪淘沙后，少數(shù)沒有變更公司名稱、沒有變更主要股東、沒有變更主營業(yè)務(wù)、沒有變更主要經(jīng)營管理層，并能夠不斷發(fā)展壯大，擁有優(yōu)良商譽(yù)和品牌的“創(chuàng)新型”、“長青型”公司。如今，金證公司正在創(chuàng)新拓展以互聯(lián)網(wǎng)金融為特色的投資、咨詢、資管、投行四大類業(yè)務(wù)；正在打造重塑《金證顧問核心競爭力體系（36項(xiàng)）》和商業(yè)盈利模式，并以高回報的投資理財能力、高水準(zhǔn)的投顧咨詢與專業(yè)策劃、高水平的財富資產(chǎn)管理能力、高起點(diǎn)的財顧投行中介與資源整合能力，以及成果豐碩的經(jīng)典案例，走在全國同業(yè)機(jī)構(gòu)前列。
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