課程設(shè)計 項目實施 培訓組織
崗位職責:
1、負責系統(tǒng)培訓體系的搭建,包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標設(shè)計培訓需求調(diào)研問卷;
3、講師的選拔與管理、培訓計劃的擬定與實施;
4、整合培訓資源,包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等;
5、評估外部培訓機構(gòu)及師資,選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培訓,保持與內(nèi)外部培訓師的良好關(guān)系;
6、培訓檔案的建立與維護;
7、按照集團要求,完成公司整體推動的項目制工作。
要求:
1、大學本科學歷或以上,人力資源、心理學、管理類專業(yè);
2、三年以上培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有在企業(yè)成功推行過項目培訓、能力提升、專項技能培訓等項目落地經(jīng)驗;
3、熟悉員工培訓、測評、發(fā)展通道相關(guān)理論各工具;
4、具備較強的溝通、組織與協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行能力。