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一、招聘崗位及職責 （一）招聘崗位 工程部長1名，工作地點：西藏自治區(qū)那曲市班戈縣； 測量隊長1名，工作地點：西藏自治區(qū)那曲市班戈縣； 試驗員1名，工作地點：西藏自治區(qū)那曲市班戈縣。 （二）崗位職責 （1）工程部長崗位職責： 1．嚴格執(zhí)行設計文件以及合同要求。負責本項目的工程施工進度、質(zhì)量和技術管理工作，協(xié)助公司、上級單位相關部門完成項目的前期策劃工作。協(xié)助項目經(jīng)理和項目總工程師建立并實施質(zhì)量管理體系，制定項目質(zhì)量目標實施計劃、分部或分項工程質(zhì)量保證措施以及冬、雨季施工的質(zhì)量保證措施并認真貫徹執(zhí)行。 2．組織技術人員學習、熟悉合同文件、設計文件及其技術標準要求，參加業(yè)主組織的設計交底和現(xiàn)場調(diào)查核對，會同有關人員審核施工圖紙和技術資料，核實工程數(shù)量，繪制細部大樣圖。組織向現(xiàn)場技術人員、工長、班組操作人員進行技術、安全、環(huán)保措施和操作要點等內(nèi)容的二級交底工作。負責工程的安全防護技術措施的落實。 3．負責制定項目的年、季、月度施工進度計劃，人員、材料、設備進場計劃，并報公司審批。負責開工報告的編寫與報批工作，做好變更設計的現(xiàn)場簽認和變更文件的辦理工作。參與編制中小型工程施工組織設計，主持一般性的施工技術設計工作。 4．檢查關鍵工序和所有隱蔽工程，對已完工序、工程及時進行復檢和報驗，配合監(jiān)理工程師做好檢驗、簽認工作；檢查質(zhì)量管理工作和安全技術措施的實施情況；負責對已完分包工程的質(zhì)量、數(shù)量進行檢驗、確認，作為分包工程結算的依據(jù)。負責指導試驗檢測和測量放樣的技術業(yè)務工作；負責項目計量器具管理工作。 5．組織項目月度質(zhì)量檢查，召開質(zhì)量分析會。對潛在的質(zhì)量隱患及時制定預防措施，及時消除質(zhì)量隱患，杜絕質(zhì)量事故。發(fā)生質(zhì)量事故及時上報，參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理。參加上級單位組織的質(zhì)量檢查活動和業(yè)主組織的交工驗收工作；配合駐地監(jiān)理工程師進行質(zhì)量檢查和中間交工驗收。 6．負責分包隊伍的選擇、評價、招標、進場驗證及管理等工作，確定符合本項目實際的分包模式。負責進行分包方基本資料的收集、上報及初步評審工作；定期組織相關部門對分包隊伍的進度、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面的履約情況進行考核。 7．及時編制、上報有關工程進展、質(zhì)量報表；做好技術文件和內(nèi)業(yè)資料、施工原始記錄、檢查簽證記錄的收集、整理、簽認、傳遞、匯總和歸檔工作。督促工程技術人員填寫施工日志。負責收集、登記、保管施工需要的各類技術規(guī)范、標準、規(guī)程以及施工圖紙，建立本部門有效的文件控制清單。負責編制交竣工技術資料，參與交竣工驗收。 8．負責牽頭組織編制本項目的整體工作計劃，按時上報公司，督促項目經(jīng)理部各部門對計劃的落實。 9．負責本項目管理體系的日常管理工作，積極配合公司組織的內(nèi)部管理體系審核工作，組織相關部門對不符合項制定整改措施并落實糾正，不斷改進本項目的相關工作。 10．負責本項目基礎管理工作，積極配合公司組織的基礎管理大檢查活動，并組織整改。 11．負責牽頭組織整理本項目有效文件清單的匯編工作，按時上報公司，督促項目經(jīng)理部各部門對本項目有效文件清單的執(zhí)行落實。 12．完成領導交辦的其他工作任務。 （2）測量隊長崗位職責： 1．在項目總工程師和工程部長的領導下，負責本項目的測量工作，做好測量工作的前期策劃，編制測量計劃及布網(wǎng)方案；參與工程質(zhì)量風險、信譽風險、自然風險、人為風險和其他風險的預測和控制。 2．熟悉設計文件，參加業(yè)主組織的設計交底和圖紙會審，組織核對圖紙坐標、位置、標高以及分項工程銜接處的數(shù)據(jù)。參加駐地監(jiān)理工程師組織的交接樁工作，辦理交接樁簽認。 3．負責根據(jù)接樁資料和設計文件組織進行控制點復測及恢復定線工作，設置測量控制網(wǎng)和基準點并將結果上報監(jiān)理工程師。負責組織人員按設計圖表進行施工放樣。對于大橋及特大橋或復雜項目的放樣，應進行跟蹤測量及拼裝測量，并作好現(xiàn)場記錄和復核人員的簽認。 4．負責組織施工測量階段的測量放樣和設置施工用樁的工作；負責施工過程中的施工放樣測量。必須堅持測量成果復核制度。 5．督促所屬測量人員認真填寫測量記錄，做好內(nèi)業(yè)資料的整理、簽認、傳遞工作，及時向業(yè)主、監(jiān)理和上級主管部門上報測量報表。 6．負責建立測量臺帳，對測量原始記錄和資料分類整理立卷，裝訂成冊，妥善保管，作為竣工文件的組成部分歸檔。 7．負責工程完工后的竣工測量，提供編制竣工文件所需的測量數(shù)據(jù)。 8．做好測量儀器的使用、保養(yǎng)和維護，并按規(guī)定周期及時送檢。建立測量儀器臺帳，對分包隊自帶測量儀器進行監(jiān)控。 9．組織開展本部門危險源和環(huán)境因素識別工作，評價出重大危險源和重要環(huán)境因素，針對評價結果制定相應管理措施或管理方案；負責對重要環(huán)境因素進行合規(guī)性評價。 10．負責收集、登記、保管本部門的文件、資料，形成本部門有效文件清單。 11．完成領導交辦的其他工作任務。 （3）試驗員崗位職責： 1．認真執(zhí)行技術標準、試驗規(guī)程和業(yè)主的要求，認真做好施工過程中的各項試驗檢測工作，試驗數(shù)據(jù)要準確、可靠，試驗頻率要符合要求。 2．做好開工前各項試驗的準備工作，協(xié)助主任做好設計配合比和施工配合比的優(yōu)化工作，每季末按規(guī)定向公司報送混凝土配合比申報表。 3．負責對工程所用原材料和半成品進行檢驗和試驗，對不符合規(guī)程要求的原材料和產(chǎn)品，協(xié)助物資部門進行標識，防止被錯用、誤用。鋼筋、水泥檢驗和試驗記錄應做到可追溯。 4．負責對施工過程實施現(xiàn)場試驗和檢測實施，實行動態(tài)管理，隨時指導糾正，避免不合格品的產(chǎn)生和流轉到下一道工序；配合相關部門對工程質(zhì)量進行現(xiàn)場檢測，對存在問題提出整改建議和措施。 5．負責建立試驗儀器設備臺帳，做好試驗設備的使用、保養(yǎng)和維護，并按規(guī)定周期及時送檢。 6．負責建立試驗臺帳，做好所有試驗報告和試驗原始記錄的收集、整理、簽認、傳遞、保存、歸檔工作，及時上報業(yè)主、監(jiān)理和上級主管部門要求的各種試驗報表和資料。 7．負責工程交工前的最終檢驗和試驗；按交工驗收要求，將所有的試驗記錄、報告以及分項、分部和單位工程的評定結果等資料整理并裝訂成冊。 8．完成領導交辦的其他工作任務。 二、任職條件 （一）基本條件 1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。 2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化，堅定建設具有核心競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型一流現(xiàn)代化建筑公司的職業(yè)追求。 3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，誠實守信，廉潔從業(yè)。 4.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風，秉承責任擔當?shù)钠焚|(zhì)、堅韌不拔的意志、靈活適應的能力、敏捷學習的習慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。 5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強。 6.無不良從業(yè)記錄。 7.無以下情況：配偶已移居國（境）外（或沒有配偶，子女均已移居國（境）外）人士和已獲得外國國籍或者獲得國（境）外永久居留權、長期居留許可的人士。 （二）任職資格 （1）工程部長任職資格部長任職資格： 1.具有工程類相關專業(yè)大學?？萍耙陨系谝粚W歷，從事工程項目管理工作2年及以上； 2.具有較強的寫作能力和語言表達能力，熟悉本行業(yè)領域的法律法規(guī)、標準規(guī)范等相關知識，具有較高的管理水平和較強的組織領導協(xié)調(diào)能力； 3.熱愛安全生產(chǎn)工作，遵守職業(yè)道德，品行端正、作風正派、敢于擔當，具有強烈的安全意識和工作敬業(yè)精神。 4.年齡40周歲及以下； 5.能力特別突出者可適當放寬條件。 （2）測量隊長任職資格： 1.具有工程類相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷； 2.具有較強的寫作能力和語言表達能力，熟悉本行業(yè)領域的法律法規(guī)、標準規(guī)范等相關知識，具有較高的管理水平和較強的組織領導協(xié)調(diào)能力； 3.熱愛安全生產(chǎn)工作，遵守職業(yè)道德，品行端正、作風正派、敢于擔當，具有強烈的安全意識和工作敬業(yè)精神； 4.年齡40周歲及以下； 5.能力特別突出者可適當放寬條件。 （3）試驗員任職資格： 1.具有相關專業(yè)大學專科及以上學歷； 2.具有較強的寫作能力和語言表達能力，熟悉本行業(yè)領域的法律法規(guī)、標準規(guī)范等相關知識，具有較高的管理水平和較強的組織領導協(xié)調(diào)能力； 3.工作經(jīng)驗不限，工作經(jīng)驗豐富條件優(yōu)秀者可提拔為項目試驗室副主任； 4.熱愛安全生產(chǎn)工作，遵守職業(yè)道德，品行端正、作風正派、敢于擔當，具有強烈的安全意識和工作敬業(yè)精神； 5.年齡40周歲及以下； 6.能力特別突出者可適當放寬條件。