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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，對(duì)各部門培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研分析，擬定公司培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施。 2、根據(jù)公司職業(yè)發(fā)展通道，建立針對(duì)性的培訓(xùn)課程體系，指導(dǎo)員工能力素質(zhì)的提升。 3、制定和策劃有針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目和活動(dòng)，并組織開展實(shí)施，提升受訓(xùn)人員的培訓(xùn)通過率。 4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，管理和維護(hù)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，有針對(duì)性的引進(jìn)外部培訓(xùn)項(xiàng)目。 5、對(duì)各部門培訓(xùn)實(shí)施予以指導(dǎo)、跟蹤。 6、管理培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師聘用與考核，培訓(xùn)器材、培訓(xùn)課程開發(fā)等 。 7、建立員工培訓(xùn)檔案，管理公司培訓(xùn)記錄。 8、對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，形成報(bào)告，不斷改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。 9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育管理相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上規(guī)模企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件，掌握課程開發(fā)工具與演講技巧，可以做PPT培訓(xùn)者優(yōu)先；