職位描述
注冊環(huán)保工程師注冊環(huán)評工程師
崗位職責(zé)：
1.依據(jù)國家環(huán)保相關(guān)的法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，編制公司環(huán)保責(zé)任制、工作計劃及目標(biāo)，簽訂年度環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書，并監(jiān)督、檢查各個部門相關(guān)工作的落實執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)制定、修訂、審查公司環(huán)保管理相關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)技術(shù)方案、操作規(guī)程并監(jiān)督檢查執(zhí)行過程。
3.負(fù)責(zé)與外包施工單位簽訂環(huán)保責(zé)任書，對外包單位的環(huán)保工作進(jìn)行檢查、考核。
4.負(fù)責(zé)建立環(huán)保相關(guān)管理臺賬和公司相關(guān)環(huán)保報告的存檔、備查、報告的及時修編工作，負(fù)責(zé)對接政府部門完成相關(guān)環(huán)保信息的上報工作。
5.參與環(huán)保相關(guān)事故調(diào)查處理工作，在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)事故調(diào)查、處理，制定事故預(yù)防整改措施，環(huán)保事故統(tǒng)計上報，建立健全相關(guān)事故檔案。
6.負(fù)責(zé)組織和開展相關(guān)環(huán)保入場教育及日常培訓(xùn)等活動。
7.負(fù)責(zé)公司排污許可證延續(xù)申請?zhí)顖蠊ぷ?，積極參加政府組織的環(huán)境污染調(diào)查取樣及其它工作。負(fù)責(zé)政府部門迎檢工作并持續(xù)優(yōu)化環(huán)保工作管理流程。
任職要求：
1. 環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡40歲以下。
2.3年及以上環(huán)保管理工作經(jīng)驗；熟悉環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)及環(huán)保管理臺賬工作，能適應(yīng)高原及礦山工作環(huán)境。
3.熟練的駕駛技術(shù)，具備C1及以上駕駛證。較好的協(xié)調(diào)溝通能力，熟練運(yùn)用辦公軟件及CAD的能力。
薪酬結(jié)構(gòu)：月薪+年終獎+補(bǔ)貼
月薪：10000-13000
目標(biāo)年終獎：2倍月薪
補(bǔ)貼：取暖補(bǔ)貼（4200元/年）、休假補(bǔ)貼（175元/月）、高原補(bǔ)貼（25元/天）、話費(fèi)補(bǔ)貼（150元/月）、下井補(bǔ)貼（50元/次）
其他福利：五險一金、生日禮金（500元）、每季度發(fā)放生活用品（150元）、工會福利、節(jié)假日福利、定期體檢
工作時間：綜合工時制（上班20天，休息10天）
食宿安排：公司提供免費(fèi)食宿(2人/間，自助餐)，集中供暖、wifi、洗浴、健身設(shè)施一應(yīng)俱全。
工作地點(diǎn)：青海省海西州大柴旦灘間山礦區(qū)（平均海拔3000m）。
工作地點(diǎn)
海西海西蒙古族藏族自治州直轄青海大柴旦礦業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/招聘主管
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青海大柴旦礦業(yè)有限公司青海大柴旦礦業(yè)有限公司成立于2000年7月，位于青海省海西州大柴旦行委，注冊資本1.94億元，是由山金國際黃金股份有限公司(000975.SZ)控股（90%），青海省第一地質(zhì)勘查院和大柴旦國有資產(chǎn)投資運(yùn)營公司持股的內(nèi)資有限責(zé)任公司。公司歷經(jīng)20余年的華麗嬗變，已形成了地質(zhì)勘探、礦山建設(shè)、開采、選冶及合質(zhì)金銷售一體的礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)體系。公司積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、互助、友愛的公益慈善理念，先后投入千萬元用于救災(zāi)濟(jì)困、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等公益活動，承擔(dān)起了企業(yè)義不容辭的社會責(zé)任，為鑄牢中華民族共同體意識奠定了堅實基礎(chǔ)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。在未來，公司將一如既往的堅守誠信意識、契約精神的價值觀和服務(wù)社會、回報股東的企業(yè)使命，努力實現(xiàn)“成為最具活力的企業(yè)”的愿景。用黨建引領(lǐng)群團(tuán)建設(shè)，營造和諧企業(yè)文化氛圍，不斷完善管理機(jī)制，優(yōu)化工藝流程，堅持本質(zhì)安全、綠色生態(tài)、技術(shù)領(lǐng)先、效益最優(yōu)的發(fā)展理念，把公司建設(shè)成為主業(yè)突出，資產(chǎn)優(yōu)良，管理規(guī)范，具有一定競爭力的采、選、冶一體化的金屬礦業(yè)公司，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦能，為生態(tài)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。具有競爭力的薪酬福利：◇上班時間：生產(chǎn)崗位1:1（上14天，休14天）其它崗位2:1（上20天，休10天，可累積靈活休假）；◇薪資收入：工資+補(bǔ)貼+福利+年終獎；◇各類補(bǔ)貼：話費(fèi)補(bǔ)貼、職稱/技能津貼、取暖補(bǔ)貼（4200元/年）、休假補(bǔ)貼、高原津貼（25-35元/天）、下井補(bǔ)貼（50元/次）；◇社會福利：入職足額繳納五險一金；◇有薪假期：病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動法規(guī)定的各類有薪假期；◇免費(fèi)住宿：免費(fèi)提供住宿；◇膳食服務(wù)：免費(fèi)提供三餐（自助餐）及月度燒烤；◇其他福利：生日禮金（500元）；工會福利、節(jié)假日福利、季度生活用品福利、免費(fèi)體檢、帶薪年假；◇子女高考一次性激勵（工會）◇工作地點(diǎn)：青海省海西州大柴旦灘間山（海拔3000m）；◇通勤車：德令哈至公司大巴。廣闊的發(fā)展機(jī)會：◇職業(yè)發(fā)展：雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，暢通的內(nèi)部晉升渠道,良好的職業(yè)發(fā)展舞臺；◇各類激勵：各種優(yōu)秀員工獎勵、提案改善獎勵、特別貢獻(xiàn)獎勵、發(fā)明專利獎勵等。咨詢方式：人力資源部-0977-8283813簡歷郵箱：tjs.zhaopin@ytg000975.cn(注冊用戶可在本網(wǎng)站投遞)
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