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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)達(dá)人合作拓展、開(kāi)發(fā)達(dá)人、資源對(duì)接，建立和維護(hù)合作關(guān)系 2、負(fù)責(zé)與達(dá)人對(duì)接，進(jìn)行商務(wù)談判，爭(zhēng)取有利的合作方案，并負(fù)責(zé)后續(xù)合作協(xié)議簽訂、產(chǎn)品寄樣、發(fā)文跟進(jìn)等事項(xiàng) 3、對(duì)接達(dá)人數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，做好達(dá)人筆記數(shù)據(jù)表，做好復(fù)盤(pán)工作 4、分析并了解抖音市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司提供有價(jià)值的建議和潛在市場(chǎng)需求，尋找新的突破點(diǎn) 任職要求： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，有新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有博主達(dá)人合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有想法，溝通表達(dá)能力，抖音深度用戶(hù)。