職位描述
團(tuán)險團(tuán)隊管理企業(yè)客戶職域業(yè)務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)銀行投資/融資
1、薪資范圍：預(yù)計2w-4w元/月
2、基本代理費(fèi)：7500元/月
3、職務(wù)津貼：1500元/月
4、福利補(bǔ)助：獲取基本代理費(fèi)的20%
5、管理津貼：團(tuán)隊考核保費(fèi)2%
6、銷售提成：團(tuán)體保險、個人自付費(fèi)保險、個人長期保險銷售傭金
任職要求?
1、大專以上學(xué)歷，金融、管理、營銷專業(yè)優(yōu)先；?
2、2年以上保險行業(yè)營銷管理或5年以上金融行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗；?
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊組建、團(tuán)隊管理能力，擁有團(tuán)隊招募、組建、培育的經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成營銷目標(biāo)；?
4、具有敏感的市場洞察力和精準(zhǔn)的客戶分析能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行有效的客戶資源開發(fā)；?
5、強(qiáng)烈的時間觀念和服務(wù)意識，具有靈活熟練的談判技巧。
?
崗位優(yōu)勢
1、平臺大：背靠強(qiáng)大的股東和戰(zhàn)略客戶，參與公司打造職場健康生態(tài)+家庭康養(yǎng)生態(tài)的戰(zhàn)略之中，成為企業(yè)的風(fēng)險管理專家和企業(yè)員工及其家屬的康養(yǎng)顧問；
2、發(fā)展快：與事業(yè)部共同成長，多次晉升機(jī)會，通過組建團(tuán)隊，總監(jiān)可享受團(tuán)隊育成津貼和管理津貼等組織利益；?
3、收入高：有責(zé)底薪+傭金+各類津貼+各類補(bǔ)助+保障福利＋管理利益”，能力越強(qiáng)、收入越高，針對新人培養(yǎng)期即有收入；?
4、激勵多：根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏，發(fā)放各類津貼作為業(yè)務(wù)推動激勵，為績優(yōu)人員搭配完善的榮譽(yù)體系。
福利待遇
1、打卡時間：8：30前 周末雙休、享受法定節(jié)假日，時間自由，擁有足量的自由支配展業(yè)時間；
2、每年1-2次國內(nèi)大城市培訓(xùn)、入職會分配團(tuán)隊成員；
3、豐富的企業(yè)活動，團(tuán)建聚餐旅游等等。
工作地點(diǎn)
鼓樓區(qū)得貴路福建福州得貴路26號郵政廣場
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職位發(fā)布者
李睿/中郵人壽團(tuán)險事業(yè)部
立即溝通
中郵人壽保險股份有限公司中郵人壽保險股份有限公司（以下簡稱：公司）是中國郵政集團(tuán)有限公司控股的全國性壽險公司，總部位于北京，注冊資本286.63億元人民幣，2009年9月9日開業(yè)。公司堅持從服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動社會民生建設(shè)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，踐行“守護(hù)人民美好生活”的初心使命，堅守“服務(wù)基層、服務(wù)三農(nóng)”的責(zé)任定位，弘揚(yáng)“開放、專業(yè)、求實(shí)、進(jìn)取”的企業(yè)精神，堅定以促進(jìn)城鄉(xiāng)保險業(yè)均衡發(fā)展為著力點(diǎn)，創(chuàng)新特色模式，深耕普惠保險，推進(jìn)價值創(chuàng)造，全力打造最值得信賴的一流保險公司。 2022年以來，中郵保險開啟了打造一流險企的新征程。負(fù)債端全面構(gòu)建“一主多輔”多元渠道新格局，資產(chǎn)端初步建成“保險+資管”專業(yè)高效新體系，成功引入友邦保險作為戰(zhàn)略投資者，以“能上能下、能進(jìn)能出、能高能低”為核心的市場化改革跑出了“加速度”，高質(zhì)量發(fā)展不斷邁上新臺階。2024年上半年，總資產(chǎn)5827億元，位列行業(yè)第8；保費(fèi)1054億元，首進(jìn)行業(yè)第5；利潤56.9億元，增幅99%，首進(jìn)行業(yè)第5；新業(yè)務(wù)價值80.2億，進(jìn)位行業(yè)第4；綜合償付能力充足率198.7%，核心償付能力充足率125.5%，均創(chuàng)歷史新高；累計服務(wù)客戶超2400萬人。中郵保險始終堅持五湖四海、任人唯賢的選人育才導(dǎo)向，吸引和凝聚各方面優(yōu)秀人才在核心崗位施展才華，共拓郵保事業(yè)，共享發(fā)展成果，共創(chuàng)美好未來。
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