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招聘單位：中郵人壽保險股份有限公司天津分公司 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)營銷團隊組建、達成總監(jiān)團隊人力要求； 2、負責(zé)所轄團隊人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)； 3、負責(zé)進行團隊日常管理； 4、負責(zé)幫助團隊人員制定合適的客戶計劃； 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標，形成營銷策略并執(zhí)行落地； 6、帶領(lǐng)團隊達成公司的銷售目標，完成個人銷售目標； 7、根據(jù)實際營銷情況，向公司提出合理化建議； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求 1、本科以上學(xué)歷，金融、管理、營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上保險行業(yè)營銷管理或5年以上金融行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗； 3、具有優(yōu)秀的團隊組建、團隊管理能力，擁有團隊招募、組建、培育的經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊達成營銷目標； 4、具有敏感的市場洞察力和精準的客戶分析能力，能夠帶領(lǐng)團隊進行有效的客戶資源開發(fā)； 5、強烈的時間觀念和服務(wù)意識，具有靈活熟練的談判技巧。 崗位優(yōu)勢 1、平臺大：背靠強大的股東和戰(zhàn)略客戶，參與公司打造職場健康生態(tài)+家庭康養(yǎng)生態(tài)的戰(zhàn)略之中，成為企業(yè)的風(fēng)險管理專家和企業(yè)員工及其家屬的康養(yǎng)顧問； 2、發(fā)展快：與事業(yè)部共同成長，多次晉升機會，通過組建團隊，總監(jiān)可享受團隊育成津貼和管理津貼等組織利益； 3、收入高：有責(zé)底薪+傭金+各類津貼+各類補助+保障福利＋管理利益”，能力越強、收入越高，針對新人培養(yǎng)期即有收入； 4、激勵多：根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏，發(fā)放各類津貼作為業(yè)務(wù)推動激勵，為績優(yōu)人員搭配完善的榮譽體系。