任職要求:
(1)人力資源管理專業(yè)或法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)踏實穩(wěn)重、工作細心、責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
(3)有律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(4)認(rèn)可盈科發(fā)展理念、適應(yīng)盈科創(chuàng)新發(fā)展模式。
崗位職責(zé):
(1)負責(zé)律所招聘工作,落實人才發(fā)展戰(zhàn)略,引進優(yōu)秀人才;
(2)負責(zé)律所員工的入離職、轉(zhuǎn)崗、晉升手續(xù),以及社保、公積金的辦理;
(3)協(xié)助做好律所企業(yè)文化的建設(shè)工作及員工培訓(xùn)工作;
(4)對接當(dāng)?shù)芈蓞f(xié)、司法廳的各項工作;
(5)律所安排的其他工作。
應(yīng)聘方式:
(1)簡歷要求:以word文檔形式發(fā)送,文檔名稱:“姓名+應(yīng)聘職位”,并請附近期照片;
(2)投遞地址:有意者請將簡歷發(fā)至 ***************************
(3)郵件主題格式:姓名+應(yīng)聘職位。
備注:請勿致電,合則約見
職位福利:周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利