職位描述
組織設(shè)計組織建設(shè)組織發(fā)展組織分析新能源企業(yè)服務(wù)汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
1. 參與集團總部及下屬業(yè)務(wù)單元的組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)落地；
2. 主導(dǎo)跨部門業(yè)務(wù)流程梳理、診斷與再造，建立標(biāo)準(zhǔn)化、可視化的流程管理體系；
3. 制定并完善集團管理制度、權(quán)責(zé)手冊，確保管控模式與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配；
4. 推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，協(xié)同IT部門落地BPM系統(tǒng)、OA流程等管理工具；
5. 監(jiān)控流程執(zhí)行效能，定期輸出分析報告并提出持續(xù)改進建議；
6. 組織內(nèi)部流程培訓(xùn)與宣貫，提升全集團流程合規(guī)意識。
學(xué)歷要求：
統(tǒng)招985院校本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工業(yè)工程、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗要求：
3年以上大型企業(yè)流程管理、組織發(fā)展或運營管理經(jīng)驗，有集團化企業(yè)管控經(jīng)驗者優(yōu)先；
精通Visio、ARIS等流程建模工具，熟練使用Excel/SQL/Power BI進行數(shù)據(jù)分析；
具備系統(tǒng)性思維，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并提出優(yōu)化方案。
素質(zhì)要求：
溝通協(xié)調(diào)能力強，能推動跨部門、跨層級協(xié)作落地；
對組織變革敏感，抗壓能力強，適應(yīng)階段性高強度工作。
工作地點
南關(guān)區(qū)長春市華陽汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司
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吉林省華陽集團有限公司
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吉林省華陽集團有限公司
華陽汽貿(mào)成立于1997年，歷經(jīng)多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為吉林省最具實力的汽車銷售集團——吉林省華陽集團有限公司。公司的經(jīng)營范圍包括：汽車品牌4S店、汽車倉儲運輸、汽車租賃、汽車教育、汽車進口貿(mào)易、二手車置換、建筑工程及建材生產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等項目。公司憑借雄厚的資金實力，完善的管理體制，成功建成奔馳、奧迪、大眾、紅旗、寶馬、豐田、馬自達、北京現(xiàn)代、別克等系列品牌4S專營店，與華陽物流公司和汽車學(xué)院共同構(gòu)成了以整車銷售和汽車后市場為經(jīng)營核心的雄偉藍圖。2011年，華陽集團將進一步發(fā)展房地產(chǎn)行業(yè)和汽車零部件生產(chǎn)、建筑工程及建材生產(chǎn)行業(yè)，最終實現(xiàn)建立規(guī)模經(jīng)營，完成公司上市的宏偉目標(biāo)。現(xiàn)向社會各界誠招汽車行業(yè)精英，經(jīng)正式錄用后公司為員工提供五險一金、年終獎金等福利待遇。
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