崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的招聘計(jì)劃,建立有效合理的招聘體系,以滿足用人部門的需求。
2.負(fù)責(zé)招聘實(shí)施,監(jiān)控招聘過程,對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。
3.對(duì)各招聘渠道,進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估,修訂和完善招聘相關(guān)制度。
4.建立公司人才庫,為公司儲(chǔ)備人才。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法;
3、性格開朗具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和邏輯思維能力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:交通補(bǔ)助、定期體檢、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金