職位描述
招聘績效管理員工關(guān)系
1.根據(jù)公司發(fā)展要求，建立公司年度人力資源計劃，并監(jiān)督、執(zhí)行；
2.組織公司招聘管理工作，確保人員招聘的及時性和有效性，對入職員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)；
2.配合進行公司員工績效考核管理工作（包括：制定相應(yīng)表式、執(zhí)行方案、收取資料、數(shù)據(jù)匯總分析等，及相關(guān)目標書及崗位說明書的協(xié)助擬定）；
4.組織擬訂部門架構(gòu)、崗位職責(zé)設(shè)計和定員定編方案，績效考核機制的建設(shè)和執(zhí)行、監(jiān)督；
5.建立適合企業(yè)發(fā)展和員工穩(wěn)定的工作氛圍、制度體系、勞動關(guān)系和企業(yè)文化，提高員工的工作滿意度和向心力；
6. 能夠指導(dǎo)、監(jiān)督公司各個部門的工作，確保各部門工作正常運營；
7.根據(jù)國家人事勞動法律、法規(guī)政策和公司的各項規(guī)章制度，調(diào)查處理各種工作失職、違規(guī)、違紀、員工投訴以及調(diào)解勞資糾紛等事宜；
8. 完成上級交待的其他事情。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有5年以上全盤人力資源工作實操經(jīng)驗，有生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)背景；
3、熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備較強的法規(guī)意識；
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、獵頭、合作伙伴等保持良好的溝通；
5、 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)θ耸聰?shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化；
6、具備戰(zhàn)略眼光，能夠理解公司的戰(zhàn)略目標，并將其轉(zhuǎn)化為人力資源策略。
工作地點
上海松江區(qū)九新公路800號電姆科技園2幢1層三克激光
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職位發(fā)布者
倪女士/HRM
三日內(nèi)活躍立即溝通
上海三克激光科技有限公司上海三克激光科技有限公司成立于2005年，是一家從事激光設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)?？偛考把邪l(fā)中心位于產(chǎn)業(yè)園G60科創(chuàng)走廊的起點——松江漕河涇科技綠洲，并在北京、深圳設(shè)有分支機構(gòu)，2024年年銷售額1.5億元，年銷售增長率20%-30%。先后獲得上海市松江區(qū)專精特新企業(yè)、上海市專精特新企業(yè)，并和上海交通大學(xué)材料學(xué)院等高校合作建立“工程實踐教育中心”、和南京航空航天大學(xué)合作建立“江蘇省研究生工作站”。三克激光主要產(chǎn)品包括：自動化配套的激光焊接系統(tǒng)、精密激光切割系統(tǒng)、激光清洗系統(tǒng)、激光打孔系統(tǒng)、激光打標系統(tǒng)、激光劃片、刻線系統(tǒng)、激光微加工及非標自動化設(shè)備的定制。三克激光團隊勇于創(chuàng)新，在激光微加工領(lǐng)域已經(jīng)取得了數(shù)十項發(fā)明和實用新型專利，連續(xù)九年榮獲高新技術(shù)企業(yè)稱號，并獲得兩項成果轉(zhuǎn)化。公司自主研發(fā)的高功率振鏡焊接系統(tǒng)應(yīng)用于鋰電池、汽車智能裝備配套、光伏、半導(dǎo)體、醫(yī)療、航空航天、3C、信息通訊、激光精密加工等激光自動化領(lǐng)域。公司產(chǎn)品多次獲得國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上海賽區(qū)獎項。三克激光目前已通過ISO9001、ISO14001質(zhì)量環(huán)境管理雙體系認證，主要產(chǎn)品已通過歐盟CE認證，公司產(chǎn)品遠銷多個國家和地區(qū)。公司采用全方位智能管理模式，為客戶提供完善的技術(shù)服務(wù)及系統(tǒng)解決方案。三克激光重視人才的培養(yǎng)和引進，近三年通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進人才，累計人才引進落戶近10人。三克激光自成立以來，始終堅持以市場為導(dǎo)向、技術(shù)創(chuàng)新為動力、服務(wù)客戶為宗旨的原則，將先進的產(chǎn)品技術(shù)、系統(tǒng)集成方法與高效的生產(chǎn)管理相結(jié)合，為客戶提供卓越的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，協(xié)助客戶技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級，推動激光智能智造的發(fā)展。
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