雇員點評標簽
職位描述
小區(qū)商場寫字樓物業(yè)管理資格證書物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書
崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)編制和落實物業(yè)管理工作計劃，組織協(xié)調(diào)物業(yè)管理各項工作的開展；
2. 確定物業(yè)管理服務(wù)標準和考核指標，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量并進行評價；
3. 維護物業(yè)設(shè)施的正常運行，協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件，及時解決客戶投訴；
4. 管理物業(yè)收支情況，負責(zé)物業(yè)費用的收取、統(tǒng)計、分析和監(jiān)督；
5. 拓展新客戶資源、維護老客戶關(guān)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求：
1. 具備物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理流程及人員管理；
3. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和服務(wù)意識；
4. 具備一定的市場拓展能力和商務(wù)談判技巧；
5. 具有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備較強的工作執(zhí)行能力。
工作地點
南京江寧區(qū)雙龍大道3000號14幢物業(yè)服務(wù)中心
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職位發(fā)布者
郭女士/人事經(jīng)理
立即溝通
深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司之平管理“起源深圳，服務(wù)中國”。成立于2004年，迄今為止已形成了以物業(yè)管理為核心主體，以先進的設(shè)備設(shè)施管理技術(shù)為基礎(chǔ)，以周到與及時的CRM服務(wù)為核心，以顧問咨詢服務(wù)為行業(yè)觸角，以社區(qū)運營、養(yǎng)老、酒店公寓為錦上添花的特色服務(wù)的集團化企業(yè)運營模式。目前設(shè)有重慶、北京、深圳、河南、桂林、南寧、杭州、貴州、江西、湖南、南京、安徽、海南、東北、山東等十五大區(qū)域公司，服務(wù)超過200個物業(yè)管理直營項目，提供顧問咨詢服務(wù)的企業(yè)超過200家，我們的顧客超過60萬戶家庭，集團現(xiàn)有員工超6000人。 2018年，集團綜合實力位居全國物業(yè)管理百強第31位，現(xiàn)任中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、廣東省物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、深圳市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位。榮獲“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“誠信公約單位”、“中國地產(chǎn)100物業(yè)管理綜合實力十強單位”、“物業(yè)管理改革發(fā)展三十周年行業(yè)突出貢獻獎”、“深圳市物業(yè)管理協(xié)會特殊貢獻優(yōu)秀會員”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等多項榮譽。薪酬福利： 1、行業(yè)內(nèi)極富競爭力的標準，提供極具發(fā)展空間的平臺，簡單有愛的企業(yè)文化； 2、完善、人性化的福利制度：（1）關(guān)注職員成長：①上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程；②支持職員自我增值，并提供相關(guān)資助；③優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學(xué)習(xí)或深造機會等福利（2）關(guān)注職員回報：①提供職員子女助學(xué)基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務(wù)獎金；②入職公司滿三年，主管級別可獲3000元現(xiàn)金獎勵、經(jīng)理級別可獲5000元現(xiàn)金獎勵；③通訊費+交通費+過節(jié)費+電腦補貼；④為職員每年進行一次體檢；（3）關(guān)注職員開心愉悅的企業(yè)氛圍：①開放的辦工環(huán)境：被行業(yè)譽為5A級景區(qū)的總部辦公室，開放，精致典雅的辦工環(huán)境；②完善的內(nèi)部溝通機制：我與總裁有個約會、總裁郵箱、職員面談全覆蓋；③協(xié)作、盡心、有擔(dān)當(dāng)有服務(wù)意識的伙伴
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