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一、崗位職責： 1) 深入工作現(xiàn)場，熟悉各工種的工作內(nèi)容、要求及流程，執(zhí)行公司管理體系、5S要求，協(xié)助主管對員工的工作進行培訓、指導、檢查和考核； 2) 了解業(yè)主的活動及安排，進行動態(tài)管理；加強與其他部門、業(yè)主、外部機構(gòu)的聯(lián)系與溝通； 3) 掌握各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序，作出應(yīng)急處理； 4) 關(guān)心員工的思想、工作和生活，增強隊伍的凝聚力； 5) 按公司要求正確處理客戶投訴、突發(fā)事件或事故； 6) 完成上級交辦的其他事項。 二、任職要求： 1) 本科及以上學歷，年齡在20-30周歲，專業(yè)不限； 2) 熱情開朗，細致認真，能協(xié)助主管開展物業(yè)管理工作； 3) 有較強的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力，能靈活處理突發(fā)事件； 4) 肯吃苦耐勞，有一定的抗壓能力； 5) 能熟練操作計算機及常用辦公軟件； 6) 職業(yè)培養(yǎng)方向：項目主管、項目經(jīng)理等。