職位描述
招聘員工關系人事培訓
一、崗位職責
1.負責員工入、離、調、轉手續(xù)辦理工作。
2.負責人員招聘、勞動合同簽訂和管理工作。
3.負責員工考勤、休假和薪酬福利等相關工作。
4.負責組織并開展員工培訓。
5.負責起草和修訂黨建規(guī)劃、制度，草擬黨總支年度工作計劃、總結及相關黨建材料。
6.協(xié)助部門領導組織開展民主生活會、民主評議黨員等黨內會議和活動。
7. 完成領導交辦的其他工作。
二、任職條件
1. 中共黨員，碩士研究生及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟練掌握人力資源管理相關法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理的業(yè)務工作。
3. 具備良好的溝通能力、數據分析能力、公文寫作能力、敏銳的洞察能力。
4. 認同企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司安排。
5. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及較好的團隊合作意識。
工作地點
北京海淀區(qū)西四環(huán)中路45號
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職位發(fā)布者
任秀豐/人事經理
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國家開放大學出版社有限公司國家開放大學出版社有限公司（以下簡稱“出版社”）成立于1982年10月，是一所由教育部主管、國家開放大學（原中央廣播電視大學）主辦的綜合性大學出版社。建社30多年來，出版社始終堅持為人民服務、為社會主義服務的出版方針，堅持為國家開放大學教學和科研服務的辦社宗旨，緊緊圍繞國家開放大學教育事業(yè)的改革與發(fā)展，不斷探索適合自己特點的發(fā)展之路，逐步形成了服務開放教育，服務遠程教育，服務職業(yè)教育，服務終身學習的發(fā)展格局，業(yè)務范圍涵蓋圖書、電子和互聯網出版，培訓，資源服務，以及物流配送等，服務能力和綜合實力也隨著國家開放大學教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展而不斷增強。出版社具有年出版圖書上千種，年出版電子出版物約220萬片，年發(fā)行碼洋5.5億元的規(guī)模，總體經濟規(guī)模位居全國大學出版社第七名，是國家“第二批”數字出版轉型示范單位，國家數字復合出版系統(tǒng)工程應用試點單位。在“十二五”期間，有五個項目入選國家重點圖書出版物出版規(guī)劃，近200種教材入選教育部“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材；多種圖書獲得“中國影響力圖書”“北京高等教育精品教材”等各級各類獎項；“數字化學習資源云服務平臺及支撐體系建設”項目入選2015年度國家新聞出版改革發(fā)展項目庫，同時獲財政部2015年度文化產業(yè)發(fā)展專項資金支持。
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