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崗位職責： 1、負責會所區(qū)域內(nèi)接待工作及管理； 2、負責維持會所開放期間的經(jīng)營管理及處理日常投訴及服務(wù)問題； 3、負責項目會所的日常營運中的事宜、會所的文件編寫工作； 4、負責住宅區(qū)域內(nèi)會所的衛(wèi)生環(huán)境及現(xiàn)場等服務(wù)工作； 5、負責組織開展社文活動及后期宣傳推文制作。 崗位要求： 有同崗位工作經(jīng)驗，熟悉寫字樓、住宅業(yè)態(tài)的物業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；具備一定的抗壓、表達能力，身高：160/175（必備：學信網(wǎng)可查本科學歷） 員工薪酬： 1、加班享有加班費(按國家法定標準執(zhí)行)； 2、防暑降溫費：750~1500元/年； 3、正式員工節(jié)日補助：2200元/年 4、司齡工資：入職滿一年后可享受，年度累進，720~7200元/年； 5、享有績效獎金、年終獎金； 6、享有學歷/技能/職稱津貼、全勤獎、生日禮金等。 員工福利： 1、購買五險一金（醫(yī)療繳交最高標準-綜合醫(yī)療），同時購買商業(yè)保險； 2、有薪假期（年假、年資假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等）； 3、食宿：視項目情況而定；員工入住員工宿舍時不享受住房津貼及交通津貼（交通津貼視項目情況而定，距離上班地點超過2公里的可發(fā)放）； 4、免費發(fā)放以及清洗工服； 5、年度免費體檢以及體質(zhì)檢測。 員工活動： 公司定期開展生日活動、籃球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活動等。 職業(yè)培養(yǎng)： 1、新員工提供入職面談、入職培訓、入職引導 2、專業(yè)崗位培訓，提升員工專業(yè)技能 3、人才梯隊培養(yǎng)：基干班、雛鷹班、精鷹班、經(jīng)理人講壇等 職業(yè)通道：（雙通道職業(yè)發(fā)展路徑） 1、管理路線：員工→領(lǐng)班→主管→高級主管→助理經(jīng)理→副經(jīng)理→經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān) 2、專業(yè)路線：助理專員→專員→主管→高級主管→專業(yè)助理經(jīng)理→專業(yè)副經(jīng)理→專業(yè)經(jīng)理